Безценни съвети, които е добре да знаете на интервю за работа

В сички се радваме, когато получим добра оферта за работа. Независимо дали сме безработни или искаме да подобрим професионалната си кариера, кандидатстването за нова позиция винаги е нещо положително и обнадеждаващо. Освен че трябва да отидем добре подготвени, е интересно да вземем предвид и онези въпроси, които не трябва да се задават на интервю за работа.

1. „На колко години сте?“

Може да ви изненада, но по време на подбор не е подходящо да ви питат за възрастта ви, нито през коя година сте завършили обучението си. Това не се счита за определящ фактор при предлагане на позиция и се счита за дискриминация.

Как да реагираме?

• Ако сте отбелязали тази информация в автобиографията си, можете да ги насочите към тази информация.
• Учтиво попитайте специалиста по подбор за какво им е необходима тази информация.
• Коментирайте, че възрастта ви не влияе на ангажимента към компанията или представянето ви.

Какви въпроси биха били уместни?

• Колко години опит имате в този сектор?
• Може да попитат за възрастта ви, ако сте много млад. Важно е да знаят дали сте на нормативната възраст, изисквана от областта на труда.

2. "Планирате ли да имате деца?"

Сред въпросите, които не трябва да се задават на интервю за работа, е този, свързан с майчинството или бащинството.

Как да реагираме?

• Можете да откажете да отговорите.
• Имайте предвид, че това е лична информация.
• Пояснете, че този въпрос е неуместен и че не трябва да го повдигат пред вас.

3. "Каква е вашата сексуална ориентация и семейно положение?"

Сред неочакваните въпроси в интервю възниква този, свързан със семейното ви положение и сексуалната ви ориентация. Понякога някои компании предпочитат служители без семейни задължения или неженени. Това е друг аспект, който трябва да знаете.

Как да реагираме?

• Можете да откажете да отговорите.
• Подчертайте, че подобен въпрос е неуместен и недопустим.
• Твърдете, че вашето семейно положение или сексуална ориентация нямат нищо общо с работата или ангажимента ви към компанията.

4. "Каква религия изповядвате?"

Сред въпросите, които не трябва да се задават на интервю за работа, се открояват тези, свързани с вашата религия. Да се задава такъв въпрос е недопустимо и няма някакво значение за една компания. 

Как да реагираме?

• На въпроси като „Религиозен ли сте?“ можете да отговорите, че тази информация е лична.
• Подчертайте спокойно и категорично, че това е дискриминационен въпрос.

5. "Какви са вашите политически предпочитания?"

В областта на човешките ресурси се полагат усилия за предотвратяване на всички видове дискриминация, една от които е идеологическата. Затова не забравяйте, че в процеса на подбор не трябва да се появяват аспекти, свързани с политика или социална активност.

Как да реагираме?

• Ако предпочитате, можете да не отговаряте.
• Може да се отговори: „Мисля, че този въпрос не е уместен по време на интервю“.
• Посочете, че това е лична информация и че споделянето ѝ не трябва да бъде фактор в подобна ситуация.

6. Интимни (и неудобни) въпроси от различен характер

Сред въпросите, които не трябва да се задават на интервю за работа, се открояват тези, които ви карат да се чувствате неудобно и които отиват в нивото на вашето лично пространство.  Да видим следните примери:

• "Колко тежите?".
• „Мога ли да ви снимам?“.
• "Колко връзки сте имали?"
• „Какво правите обикновено в свободното си време?“
• „Можете ли да станете и да се разходите, за да ви огледам по-добре?
• „Имате ли бенки или татуировки някъде по тялото си?“

Как да реагираме?

• Не трябва да отговаряте. Запазете спокойствие и изяснете, че тези въпроси не са уместни на интервю за работа.
• Ако се чувствате неудобно и уплашени, не забравяйте, че можете да напуснете интервюто. Когато границите на етичното са преминати, е по-добре да се защитим.

Още от автора:

От себеомраза към себелюбие: 7 стъпки, с които да се заобичате отново

Мъжката енергия: Ето как да я развиете, за да постигнете целите си

Шест знака, че отхвърляш женската си енергия

Трикове, с които да накараме малко дете да се храни

Как да действаме, ако се “пристрастим“ към някого

Травми от детството: Ето как да познаем, че даден човек ги има

Казвам го, защото те обичам: Негативните коментари, които ни нараняват