К огато нов член се присъедини към кралското семейство, обикновено му е необходим дълъг период, за да усвои правилата и порядките на този специфичен свят. Наред със стотиците изисквания на кралския етикет, от него се очаква да се научи да управлява армия от служители и да се ориентира сред десетки важни събития всеки месец, пише Daily Mail.
Това е процес, който може да отнеме месеци, дори години, докато бъде усвоен напълно. Затова, когато Меган Маркъл обяви, че възнамерява „да се хвърли в дълбокото“ още преди да е сключила брак с принц Хари, в двореца настъпи напрежение. Дали заради факта, че институцията се обслужва предимно от хора от висшата класа, или заради строго установените с векове норми и традиции, дворцовата машина работи предпазливо, с премерен консенсус.
В този контекст беше напълно логично преминаването от холивудския шоубизнес към живота в почти 18-вековен кралски двор да се окаже изключително трудно за Меган.
Inside what really happened when Meghan Markle joined the Royal Family: Staff reveal there was 'awkwardness and hilarity' when she instantly took charge of meetings and 'acted as though she knew better than the 1,000-year-old institution' https://t.co/BF76ggPwCX
— Daily Mail Online (@MailOnline) April 11, 2025
Преди брака си с Хари тя бе сравнително малко известна актриса, чиято кариера не успя да надскочи ролята ѝ в правната драма Suits. А след присъединяването си към The Firm — прозвището на кралското семейство — тя бе хвърлена в напълно непознат свят. Въпреки това, според нова книга, липсата на опит не я спря да опита да поеме контрола още в самото начало.
Някои от бившите ѝ служители споделят пред кралския биограф Том Куин за неловките и понякога комични моменти на първите срещи в двореца Кенсингтън.
„Беше невероятно — тя излъчваше такава увереност, сякаш искаше да води срещата, вместо да използва възможността да научи повече за кралското семейство“, разказва един от тях.
Друг добавя: „Тя вярваше, че трябва да хване бика за рогата, но кралското семейство просто не е бик.“
Според персонала, Меган е вярвала, че знае по-добре от институция с над хилядагодишна история. Тази склонност към самоувереност в новото ѝ положение не е изненада за мнозина.
Познатата на принцеса Даяна — Тина Браун — пише в книгата си The Palace Papers (2022), че Хари, който отдавна се бунтува срещу дворцовата йерархия, е бил последният човек, който би я посъветвал да забави темпото.
„Двамата бяха опиянени от общата си фантазия, че са оръдия на глобална трансформация и, след сватбата си, ще заемат мястото на знаменитости от ранга на покойната принцеса Даяна. Меган не можеше и не искаше да чака. Беше на 36 — това беше нейният голям пробив.“
Меган виждала в персонала ключ към това да се възползва максимално от новопридобития си статут. След като вече беше херцогиня, изискванията ѝ нараствали пропорционално на положението ѝ. По природа модернизатор и човек на действието, тя искала да промени статуквото.
Друг бивш служител на двойката споделя пред Том Куин: „Тя наистина имаше месиански комплекс.“ Според него Меган била съсредоточена върху това да стане най-известната и обичана кралска особа.
Когато дворецът разбрал, че Меган има свои планове за ролята си на работеща кралска особа — различни от официално одобрената програма — започнало сериозно безпокойство. Нейното желание да следва собствени каузи нямало как да бъде поставено над тези на принцеса Ан, Чарлз или покойната кралица.
„Тя не осъзнаваше, че в кралското семейство не правиш каквото искаш, а каквото ти кажат“, разказва бивш придворен. Твърди се, че Меган е казала: „Това, което Даяна започна, аз искам да довърша.“ Според персонала обаче тя е виждала благотворителната дейност по-скоро като занимание на непълен работен ден.
Присъединяването към кралското семейство никога не е било лесно. Даяна бе твърде млада, Сара Фъргюсън — прекалено своенравна, а дори принцеса Кейт признава, че преходът ѝ от момиче от средната класа към принцеса е бил труден. Кейт обаче постигнала повече, тъй като възприела много по-премерен и внимателен подход.
Персоналът я описвал като човек, който бавно попива атмосферата, наблюдава връзките между хората, спазва правилата, без да се опитва да променя всичко от първия ден.
Най-голямата разлика между двете била, че Кейт била готова да се учи — не само от Уилям, който искал тя да избегне съдбата на майка му, но и от персонала. Светската Камила също я взела под крилото си, а Кейт получавала практичната подкрепа на семейството си, особено на майка си Карол.
За разлика от това, Меган, макар да получила съвети от доверени лица на покойната кралица — Софи, херцогинята на Единбург, и лейди Сюзън Хъси — ги отблъснала.
Отношението „знам по-добре“ предизвикало напрежение сред персонала в Кенсингтън. Бивш служител споделя: „Старата гвардия наистина не понася, когато някой от Америка опитва да променя реда на нещата — големи сноби са.“
Въпреки това, според Куин, наред с тези, които я наричали „херцогинята на трудностите“, имало и поддръжници, които харесвали нейния ентусиазъм и желание за промяна. За някои тя била просто „различната херцогиня“.
Меган е образована, елегантна жена и преди да срещне Хари, била активист за правата на човека, чистата вода и равенството между половете. Още преди брака подкрепяла движението #MeToo, призовавайки жените да „използват гласа си“.
Но начинът, по който го правела, повдигал вежди. Според Куин, персоналът в двореца се разделил на „за“ и „против“ Меган, атмосферата се наситила с клюки и напрежение.
Особено озадачаващо за старшите кралски особи било, че Меган станала близка с един младши служител, което се смятало за неприемливо.
Съобщава се, че тя била разочарована от това, че като престолонаследник Уилям се ползвал с по-добро отношение от персонала в сравнение с Хари.
Най-голямото ѝ изпитание обаче било как да се отнася с прислугата. Докато кралските особи по рождение били свикнали да управляват персонала с лекота, Меган, която не била израснала в такава среда, имала затруднения.
„Тя беше твърде дружелюбна, прегръщаше ги, после се дразнеше, че не ѝ отвръщат веднага“, разказва бивш служител. Смятала, че Хари е прекалено почтителен към персонала и семейството си.
Персоналът зад кулисите я наричал с усмивка „Моника“, а Хари — „Чандлър“, като героите от сериала "Приятели".
С времето слуховете за отношението ѝ към персонала стигнали до медиите. През 2021 г. дворецът започнал вътрешно разследване на обвиненията в тормоз, но така и не оповестил резултатите.
В пресата излезе, че служителите сами се нарекли „Клубът на оцелелите от Съсекс“, а някои дори страдали от посттравматичен стрес. Обвиненията бяха категорично отречени от Меган и адвокатите ѝ, които ги определиха като „организирана клеветническа кампания“.
В мемоарите си Spare Хари твърди: „Мег очевидно беше тормозена — това беше последната подла кампания, организирана от офиса на баща ми и брат ми.“
След оттеглянето от кралските си задължения слуховете ги последвали и в Америка. През 2024 г. The Hollywood Reporter съобщи за „диктаторско поведение“ от страна на Меган към персонала.
Изданието цитира служители, напуснали след работа с нея, вземали дълги почивки или започвали терапия.
Според източник от Vanity Fair, ако Меган беше склонна да признае собствените си слабости и личен принос към създалите се ситуации, общественият образ, който гради, можеше да изглежда различно.
Меган и Хари отказаха да коментират.
Може би, ако можеше да върне времето назад, Меган би последвала примера на Кейт и би подходила по-бавно и предпазливо.
А може би — тя всъщност изобщо не съжалява.
