Н ародните представители приеха промените в Кодекса на труда на второ четене. Окончателно бяха приети измененията, с които отпада хартиената трудова книжка.
На първо четене: Трудовата книжка става електронна
Промените ще влязат в сила след една година. През това време се предвижда Националната агенция за приходите (НАП) да надгради регистъра си, като в рамките на тази година работниците ще продължат да представят хартиената си книжка пред работодатели и институции.
Искат трудовата книжка да стане електронна
С промените се създава електронен регистър на заетостта, поддържан от НАП, в който ще се вписват всички данни от трудовата книжка. По този начин работещите ще имат пълен достъп до трудовото си досие, а работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат данни към регистъра.
Електронна трудова книжка слага край на измамите със стаж
