М инистър-председателят на Япония нареди на своето правителство да започне работа по увеличаване на броя на жените на ръководни постове в големите компании до 30% или повече до 2030 г., предаде АФП.
Според проучване на кабинета през 2022 г. жените са представлявали само 11,4% от ръководителите на големи листвани на борсата компании в Япония, въпреки че през последните години броят им се увеличава.
"Стремим се до 2030 г. съотношението на жените сред ръководните кадри да достигне 30 % или повече в компаниите, които са регистрирани на Prime Market на Токийската фондова борса", заяви Фумио Кишида пред служители на среща, посветена на равенството между половете.
Prime Market е водещият сектор на борсата.
Japan sets 30% target for women execs at big firms by 2030 https://t.co/JKIUsBNZ1e
— The Business Standard (@tbsnewsdotnet) April 27, 2023
Кишида заяви, че осигуряването на разнообразие ще стимулира иновациите, както и икономиката.
На срещата бяха обсъдени и начините за предлагане на повече постоянни работни места на жените, много от които работят на непълно работно време, защото се опитват да съчетаят грижите за децата с работата.
Япония се бори да подобри различията между половете на ръководни позиции, особено в политиката и във висшите етажи на бизнеса, както и разликата в заплащането на труда на мъжете и жените.
Японските жени имат достъп до високи образователни стандарти и са добре представени в работната сила, но страната заема постоянно ниски позиции в доклада на Световния икономически форум за глобалните различия между половете.
През 2022 г. Япония е поставена на 116-то място от общо 146 класирани държави.
Неравенството между половете в корпоративното ръководство е глобално явление, като проучванията показват, че само в няколко държави има компании, в които жените съставляват повече от една четвърт от висшия мениджмънт.
