М инистърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова представи официално пред журналисти екипа си. На днешната пресконференция тя заяви и приоритетите на ресорното министерство.
Заместници на министър Шалапатова са Мая Василева, Гинка Машова, Десислава Стоянова и Николай Найденов.
Социалният министър: Време е минималната заплата да бъде коригирана
Шалапатова каза, че разчита на заместник-министрите за осъществяване на активна работа за реализирането на целите на социалната политика. Тя припомни, че още при встъпването в длъжност е дала заявка, че ще разчита на професионалните качества и опита на хората в министерството.
Министър Шалапатова призова гражданите да бъдат активни и да подават сигнали в случай, че някоя структура на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) не ги е подкрепила. Целта е специалистите да бъдат близо до хората, подчерта тя.
Реформа в грижата за деца
Министър Шалапатова даде заявка за реформа в грижата за деца, която ще включва извеждането им от специализираните институции и настаняването им в по-добра среда. По думите й такъв тип специализирани домове има във Варна, Кърджали, Плевен и Стара Загора. До края на тази година затварянето им няма да може да се случи. Предстои изготвяне на план, който да очертае най-добрата форма за грижа, посочи министърът.
Близо 200 деца живеят все още в специализирани институции, коментира Шалапатова и подчерта, че това са деца с необходимост от комплексна грижа. Министърът изтъкна още, че се развиват социалните услуги, като от 2010 г. досега техният брой е нараснал от 241 на 661 социални услуги. Ще има и картографиране, за да се определи във всяка община от какъв тип услуги има нужда. По думите на Шалапатова 753 млн. лв. ще бъдат насочени към развитието на здравно-социални услуги за резидентна грижа, а целта е повече помощ за хората с увреждания.
Стимулиране на неработещите граждани
В МТСП ще бъдат развити и политики за стимулиране на неактивните на пазара на труда граждани, като ще бъде поставен фокус върху младите. Предвижда се 200 000 безработни и незаети лица да преминат през дигитално обучение. Според Шалапатова е недопустимо 15 % от младите хора да не работят или да са без квалификация.
Проверка е констатирала пропуски в работата на Агенцията по заетостта, което е довело до смяната на директора и назначаване на временно изпълняващ длъжността. Това решение не е израз на политически пристрастия, а е провокирано за общи усилия да постигнем прозрачност в работата на агенцията, коментира министърът.
В момента се анализират данните и от проверката в Агенцията за социално подпомагане.
Анализ на пенсионната система
Предстои анализ на пенсионната система, обяви още Шалапатова. Тя обаче направи уговорката, че е нереалистично да се очаква такъв анализ само от експертите на МТСП, а той трябва да се направи и със социалните партньори, гражданите и другите засегнати страни.
В следващите две седмици ни предстоят срещи със социалните партньори, добави заместник-министър Десислава Стоянова. Очаква се МТСП да разгледа и добрите практики в държавите членки на Европейския съюз, като от екипа на Шалапатова посочиха, че застаряването на населението не е само проблем на България.
Минималната работна заплата
От МТСП коментира, че има поет ангажимент за транспониране на директивата за адекватните минимални работни заплати (МРЗ). Това е невъзможно като задача без работата в тясно сътрудничество със социалните партньори, коментира Шалапатова. Това партньорство е равно и за определянето размера на минималната работна заплата, каза тя.
В отговор на въпрос министър Шалапатова потвърди, че са водени разговори с министъра на здравеопазването Христо Хинко за категоризирането на труд на хората в Спешна помощ. Тя каза, че преди всичко иска да благодари на медиците там. Категоризирането на труда е нормативно регламентиран процес и каквато и промяна да има, трябва да се мине през законодателни промени. Работна група с експерти от двете министерства ще обсъди въпроса и ще предложи съответните промени.
