О т 1 август се променя размерът на осигурителната вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ за 7 от общо 87 икономически дейности, разясняват от Националния осигурителен институт.
За по-голямата част от работодателите няма промяна. Нови проценти се прилагат само за конкретните дейности, посочени в актуализираната таблица към закона.
Вноската остава изцяло за сметка на работодателя и не се удържа от заплатата на работника или служителя. Размерът ѝ зависи от риска при основната икономическа дейност на предприятието и варира между 0,4% и 1,1% от осигурителния доход.
Осигуровките скачат от август: кой ще плаща повече
За кои дейности вноската се увеличава
Повишение има при пет икономически дейности:
- Производство на хранителни продукти – от 0,7% на 0,9%;
- Производство на кокс и рафинирани нефтопродукти – от 0,9% на 1,1%;
- Производство на филми и телевизионни предавания, звукозаписване и издаване на музика – от 0,4% на 0,5%;
- Административни офис дейности и друго спомагателно обслужване на стопанската дейност – от 0,4% на 0,5%;
- Спортни и други дейности, свързани с развлечения и отдих – от 0,5% на 0,7%.
Увеличението е с 0,1 или 0,2 процентни пункта в зависимост от дейността.
Къде вноската намалява
При две икономически дейности процентът става по-нисък:
- Архитектурни и инженерни дейности, технически изпитвания и анализи – от 0,7% на 0,5%;
- Дейности на екстериториални организации и служби – от 0,5% на 0,4%.
За всички останали кодове процентът остава без промяна.
Осигуровки, пенсии и заплати: Ето какво точно се променя от 1 август
Как се определя размерът
Вноската се определя според степента на риска при основната икономическа дейност на предприятието. Отчитат се статистическите данни за регистрираните трудови злополуки и професионални заболявания в съответния бранш.
За цялата 2026 г. дейностите се определят по новата Класификация на икономическите дейности КИД-2025, която замени КИД-2008. От 1 август не се сменя класификацията, а таблицата с приложимите проценти за отделните дейности.
Променят ли се обезщетенията на работниците
Промяната на процента, плащан от работодателя, не променя размера на обезщетенията и пенсиите, които получават пострадалите работници.
Те се изчисляват индивидуално според личния осигурителен доход и осигурителния стаж на човека, а не според процента, който неговият работодател внася за съответния бранш.
От фонда се изплащат обезщетения и пенсии при трудова злополука или професионална болест, включително при временна неработоспособност, инвалидност и смърт.
Работодателите трябва да проверят кой процент от актуализираната таблица важи за техния код по КИД-2025 и да го прилагат за възнагражденията от август нататък.
