П роектът на Закон за бюджета на ДОО за 2023 г. не включва никакви промени в параметрите на държавното обществено осигуряване. В него единствено е изчислен размерът на разходите по сега действащите правила. С изключение на пенсиите, които се осъвременяват по силата на чл. 100 от КСО, всички останали обезщетения остават на нивата от 2022 г., което по същество означава, че значително губят покупателната си способност. Това становище изразяват от КТ "Подкрепа", цитирани от Фокус.
С колко предлагат да се вдигнат всички пенсии от юли
В своето становище те коментират важни теми като минималното обезщетение за безработица, обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и преразпределение на средствата в тази сфера. Те коментират, че се дават по 18 лв. на ден при безработица, което прави около 360 лв. на месец.
"КТ "Подкрепа“ многократно е настоявала това обезщетение да бъде 60% от минималния осигурителен доход, което би означавало сега то да е в размер на 468 лв. Така ще се запази връзката между осигурителен доход на лицето (поне в минималните му размери, макар че осигуреният може да се е осигурявал върху много по-висок доход) и обезщетението, което му се полага, докато е безработно. Автоматичната актуализация винаги се отхвърля от управляващите, за да се ограничат плащанията от фонд "Безработица“, въпреки че това заличава справедливостта на модела и води до засилване на демотивацията и намаляване на доверието на гражданите към системата", гласи още становището.
Данъчните връщат до 1800 лева за три деца
Относно обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или познато като майчинство, синдикатите припомнят, че то остана замразено на 710 лв. КТ "Подкрепа“ за пореден път настоява майчинството да бъде обвързано и равно на минималния осигурителен доход. Подчертаваме, че това са лица, които са работили и са се осигурявали и пак ще го правят, след като междувременно дадат приноса си към укрепване на демографския потенциал на българското общество.
"КТ "Подкрепа“ не приема обяснението, че средства за актуализация на обезщетенията няма. Ако приходите са недостатъчни, то е поради нежеланието на управляващите да увеличат административно минималните осигурителни доходи и максималния осигурителен доход, което води до хронично нарастване на дефицита на Националния осигурителен институт, който се дофинансира през бюджета. В тази връзка, настояваме
- да бъдат увеличени минималните осигурителни доходи. От няколко години работодателските организации бойкотират процеса по договаряне на МОД, поради което огромната част от позициите са на нивото на минималната работна заплата. С други думи, механизмът, който трябваше да осветли икономиката, вече не работи. Масово квалифицирани работници и специалисти, техници и приложни специалисти, ръководители съвсем законно се осигуряват на МРЗ.
- да бъде увеличен значително максималният осигурителен доход. Напомняме, че той беше въведен след поредица консултации с международни организации. Размерът му трябваше да бъде 10 пъти минималната работна заплата. Благодарение на многобройните отстъпки към бизнеса и заможните български граждани, днес максималният осигурителен доход е в размер на едва 4,35 пъти МРЗ.
- още в началото на настоящия мандат имаше уверения, че ще бъдат предприети решителни стъпки към изсветляване на недекларирания труд. Работодателите не плащат осигуровки за работниците и служителите, чиито доходи не са на светло. Макар укриването на осигуровки да беше криминализирано преди 8 години, до момента не е известен нито един случай, в който работодател е осъден за подобно деяние", пишат още в становището, като допълват:
"Ако не бъдат положени усилия за акумулиране на повече средства в осигурителната система, трансферът от държавния бюджет към бюджета на НОИ ще продължи да се увеличава, а това ще доведе до по-малко разполагаеми средства за всички останали обществени сектори – здравеопазване, образование, социални услуги, публичен транспорт и др.".
За финал от синдиката пишат, че настояват в Закона за бюджета държавното обществено осигуряване 2023 да се заложи увеличение с минимум 30% в перо "разходи за персонал" за увеличение на възнагражденията на работниците и служителите в системата на НОИ.
