Какво прави Пощенска банка предпочитан топ работодател от ново поколение?

Г рижата, която Пощенска банка полага за служителите си, интересните иновации в привличането и управлението на таланти и много успешни проекти в сферата на човешките ресурси и работодателския бранд, носят на компанията и редица престижни награди и признания.

Сред тях е отличието „Топ работодател” в България за 2024 г. от международния независим Top Employers Institute, който сертифицира най-добрите места за работа в света.

С това признание, банката затвърждава мястото си сред водещите компании в глобален и национален мащаб и своята иновативна визия като работодател от ново поколение. Демонстрира отлични практики и политики в областта на човешките ресурси и показва отдадеността си към осигуряването на по-добри условия на труд и грижа за служителите.

Пощенска банка получи поредно значимо международно признание от престижния конкурс Employer Brand Stars Awards 2024, като спечели четири златни отличия в следните категории – „Многообразие, равенство и приобщаване” („Diversity, Equity, Inclusion”), „Използване на дигитални технологии” („Use of Digital”), „Стажантска програма” („Internship Program”) и „Преживяване на кандидатите” („Candidate Experience”).

Тези отличия не само признават текущите постижения на банката като работодател, но и поставят висок стандарт за бъдещи инициативи. Наградите отразяват дългосрочния ангажимент на финансовата институция да насърчава приобщаващо, иновативно и подкрепящо работно място, като същевременно развива своята работодателска марка и надгражда модерните практики в грижата за служителите и утвърждаването на силно мотивиран и сплотен екип.

Успехът на Пощенска банка, която печели отличия в конкурса за трета поредна година, е доказателство за визионерското ѝ лидерство и стратегическите инициативи, които реализира за създаване на подкрепяща и позитивна среда, в която служителите и кандидатите могат да разгърнат пълния си потенциал.

Водещата финансова институция е отличена с две първи места и от престижните награди Forbes HR & Employer Branding Awards, утвърждавайки се като лидер не само на банковия пазар, но и в управлението на таланти. Компанията е големият победител в категориите „Въвеждане на служители” и „Технологична HR иновация”, което подчертава още веднъж новаторския ѝ подход към хората в екипа и ангажираността към създаването на мечтаното за тях работно място.

Сред отличията за Пощенска банка са и три златни отличия на конкурса Employer Branding Awards 2024. HR Excellence, Excellence in Teamwork и Creative Thinking са трите категории, в които компанията стана категоричен победител още в началото на 2024 г.

Компанията затвърди позицията си на един от най-добрите работодатели в България, триумфирайки с цели 7 отличия от престижните Career Show Awards 2024. Тази година компанията получи златната награда за „Най-добър работодател” в секторите „Банкиране” и „Финанси” за втора поредна година, след като през 2023-а беше отличена в същите категории за устойчивата си работодателска политика, ефективност и креативни решения. Последователността на призовете за Пощенска банка потвърждава успешната ѝ стратегия за предоставяне на изключително иновативни и силно технологични HR решения както за настоящите, така и за бъдещите служители на компанията.

Пощенска банка заслужи златната награда и в категориите „Интеграция на нови технологии” и „Иновации в обучението на служители”, където новаторският ѝ подход за дигитализация на различни HR процеси получи висока оценка. Като част от ключовите проекти в обучението на служителите е и първата в България академия за жестов език за банкови служители „Beyond Sound”, в която финансовите експерти на банката се обучават да обслужват с лекота клиенти, използващи този начин на общуване.

Финансовата институция е отличена и в категорията „Използване на технологии в HR” за проектите си с фокус върху интегрирането на система от съвременни дигитални решения, включително изкуствен интелект, геймификация, VR и AR технологии, за непрекъснатото подобряване на преживяването на кандидатите и настоящите служители, насърчавайки тяхната ангажираност.

Компанията беше отличена още в категорията „Стажантска програма”, за атрактивните възможности, които банката предоставя на младите хора за придобиване на ценен практически опит в реална среда, както и в категорията „Иновации в подбора на кадри” за въведените иновативни и креативни решения за положителен и ангажиращ процес по привличане на таланти с помощта на AI асистенти с фокус върху уменията на кандидатите.

Проектът „ДAI старт на кариерата си“ свързан с трите AI асистента в кариерния сайт на банката получи злато за „Иновации в подбора“ и от конкурса Employer of Choice Awards 2024, от който компанията спечели и още две награди за „Развитие на служителите“ и за  „Многообразие и приобщаване”.

Новите AI технологии – AI Story Builder, AI Interview Trainer и AI CV Assistant надграждат цялостната стратегия на Пощенска банка за привличане и развитие на таланти, демонстрират грижата ѝ към кандидатите и новаторството, с което компанията се стреми да подобрява общата работна среда. Те са част от интегрираната система от дигитални решения на компанията с фокус върху геймификацията и персонализираното преживяване на бъдещите служители.

Пощенска банка е първата финансова институция на пазара в България с „AI Story Builder”, който дава възможност на кандидатите да оценят своите силни страни и да кандидатстват вместо със CV по алтернативен начин на база своите умения в духа на актуалните световни тенденции. А целта на трите AI асистенти е активно да подпомагат талантите в техния професионален път, като развиват компетенциите им на различни етапи в процеса на кандидатстване за работа и стаж, предоставят им алтернативни подходи при липса на опит и им дават възможност да подобряват цялостното си представяне пред работодателите.