П ланирате ли да започнете собствен бизнес в Австрия — страна, известна с високите си заплати, планините си, културното си наследство и добре развитата си административна система - чувствителна тема за всеки българин? Или искате да живеете в България, но на австрийска заплата?
Австрия, всеизвестна със своя ред и организация, е популярен избор в Европа за образование и работа. Към 2023 г. в Австрия живеят 38 469 българи, сочат данни на австрийската статистическа служба, съпоставимо с населението на Разград.
Като български гражданин имате отлична възможност да се включите в австрийския трудов пазар без необходимост от визови процедури и с минимални административни препятствия.
Преди да стартирате бизнес в Австрия или да се включите в австрийска компания, е важно да се запознаете с местните правни и административни изисквания.
Тук ще откриете ключова информация – от нужните документи за регистрация на фирма до това каква е бизнес културата, които ще улеснят новото ви начало в Австрия!
Заетост
Пазарът на труда в Австрия е развит и стабилен, с ниско ниво на безработица и добри перспективи за квалифицирани работници, според Eurostat.
Към януари 2024 г. Австрия има 9,2 милиона жители, а БВП на глава от населението достига 49 400 евро през 2022 г.—39,5% над средното за ЕС27. През 2023 г. нивото на заетост в Австрия възлиза на 74,1%, с по-високи нива за мъжете (77,9%), жените (70,3%) и младежите (53,1%) от средните за ЕС27 във всички групи. Коефициентът на безработица през 2023 г. се върна до нивата отпреди пандемията и остана с 0,9 процентни пункта под средното за ЕС27.
Владеенето на немски език е голямо предимство, тъй като това е основният език на работа, но в международните компании, особено във Виена и Залцбург, често се използва и английски език.
Работното време в Австрия обикновено е от понеделник до петък, като съществуват гъвкави възможности в някои сектори и професии.
Всички работници, включително самонаети лица, са задължени да се осигуряват за социално, здравно и пенсионно осигуряване чрез австрийската социална система. Условията за самонаети лица се различават, като те поемат по-високи осигурителни тежести и сами заплащат дължимите вноски.
Ако търсите работа в Австрия, е важно да проверите признаването на вашата квалификация и диплома чрез Austrian ENIC-NARIC – официалната служба за признаване на чуждестранни образователни квалификации. Там ще намерите информация за признатите професии и процеса на признаване на дипломата.
Препоръчваме да посетите oesterreich.gv.at – официалният портал на австрийската администрация, както и страницата на Arbeitsmarktservice (AMS) – Австрийската служба по труда, която предлага полезна информация и ресурси за търсещи работа.
Работа в Австрия като гражданин на ЕС
Не са необходими специални разрешителни, ако сте гражданин на страна от ЕС и искате да работите или да стартирате бизнес в Австрия, благодарение на принципа на свободно движение на хора в ЕС. Необходимо е само да притежавате валидна лична карта или паспорт и да се регистрирате в местната община (Gemeinde) при престой, по-дълъг от 3 месеца, където ще получите регистрационен номер (Meldezettel).
Регистрация на пребиваване
Може да пребивавате свободно в Австрия до 3 месеца, но ако планирате по-дълъг престой, в рамките на 3 работни дни след настаняването трябва да се регистрирате в общината (Meldeamt). За регистрацията са необходими валиден документ за самоличност, договор за наем или друг доказателствен адрес и евентуално доказателство за доходи или трудов договор.
Като гражданин на ЕС, имате право да пребивавате в Австрия до 90 дни без виза, при наличие на валидна лична карта или паспорт. За по-дълъг престой или за получаване на австрийско гражданство трябва да следвате определени стъпки:
Постоянно пребиваване в Австрия
Най-честият начин за получаване на австрийско гражданство е ако останете няколко години в страната. Трябва да сте навършили поне 18 години и да сте пребивавали законно и непрекъснато в Австрия най-малко 10 години, от които минимум 5 години с постоянно право на пребиваване.Ако сте женен/омъжена за австрийски гражданин, може да имате право на по-бързо получаване на гражданство, като се изисква определен период на съвместен живот и пребиваване в страната.
Ако работите като служител в австрийска фирма, вашият работодател е длъжен да ви регистрира в системата за социално осигуряване и да удържа необходимите социални и здравни вноски от заплатата ви всеки месец. Ако сте самостоятелно заето лице, регистрацията и плащането на данъци и осигуровки към австрийските институции са ваша отговорност.
Как да заживеем в страната на музиката, реда и 5 000 лв. месечен доход?
Минимална и средна заплата
Средната нетна заплата в България от началото на 2024 г. е около 2 198 лв., докато средната брутна заплата в Австрия е приблизително 3,422 евро месечно, а след данъци – около 2,676 евро (приблизително 5 233,72 лв.).
Австрия няма национална минимална заплата. Вместо това минималните заплати се определят чрез специфични за сектора колективни трудови договори, които обхващат около 95% от служителите. Тези споразумения установяват правно обвързващи минимални заплати, които варират в зависимост от индустрията и региона.
За 2025 г. типичната минимална заплата в много сектори е около €1700 бруто на месец, изплащана 14 пъти годишно, което възлиза на около €23 800 годишно преди данъци.
Как да бъдете самостоятелно заети в Австрия
За да работите като самостоятелно заето лице в Австрия, трябва да се регистрирате в местната община (Gemeinde) и в търговския регистър (Firmenbuch), както и да получите данъчен номер от Данъчната администрация (Finanzamt). Ако извършвате дейност, обложена с ДДС, ще трябва да се регистрирате и като платец на ДДС (Umsatzsteuer-Identifikationsnummer).
Самостоятелно заетите лица са задължени да декларират и плащат данъци, както и социалноосигурителни вноски към австрийската социална осигурителна институция за самостоятелно заети лица (Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen - SVS).
Най-често срещаните юридически форми за самостоятелна дейност в Австрия са: едноличен търговец (Einzelunternehmen), дружество с ограничена отговорност (GmbH) и акционерно дружество (AG).
Повече за самостоятелното осигуряване прочетете ТУК.
Бизнес регистрация и правни изисквания
Изберете подходящата правна форма.
Регистрирайте фирмата в Търговския регистър (Firmenbuch).
Получете данъчен номер от Данъчната администрация (Finanzamt).
Отворете банкова сметка за бизнеса.
В някои случаи, например за определени професии или дейности, се изисква подаване на специално уведомление за започване на дейност („Gewerbeanmeldung“) в местната търговска камара (Wirtschaftskammer).
Бизнес култура
Австрийската бизнес култура се характеризира с формалност, уважение към йерархията и точност. Пунктуалността е изключително важна, а балансът между работа и личен живот се уважава. Комуникацията обикновено е официална, често на немски език, но в международните компании и във Виена английският е широко използван.
Страната се слави с любовта си към реда и организацията - което си личи в работния процес, както и администрацията им. От вас ще се очаква същото.
Австрия има около 13 официални национални празника, а минималният платен годишен отпуск е 25 работни дни, като в някои отрасли и компании броят може да бъде по-висок.
Трудови договори в Австрия
Срочен трудов договор:
С фиксиран срок, който може да бъде подновяван, но след определени условия договорът се счита за безсрочен.
Безсрочен трудов договор:
Стандартен трудов договор без фиксиран край, с договорено работно време (пълно или непълно), който може да бъде прекратен с предизвестие според законовите срокове.
Договори за временна или гъвкава заетост:
Често използвани са договорите за непълно работно време, работа на свободна практика (фрийланс) и временни трудови договори чрез агенции за временна заетост.
Прекратяването на трудовия договор може да се извърши по взаимно съгласие или с писмено предизвестие съгласно австрийското трудово законодателство.
Пожелаваме успех и нови възможности!
