С редното брутно работно заплащане на час в Европейския съюз през 2019 г. е било с 14,1% по ниско при жените в сравнение с мъжете, а страните членки, при които тази разлика е най-малка, са Люксембург (1,3%) и Румъния (3,3%), съобщава Аджерпрес, позовавайки се на данни на Евростат, публикувани днес.
Страните членки на ЕС, в които има най-големи разлики в заплащането между мъжете и жените, са Естония (21,7%), Латвия (21,2%), Австрия (19,9%) и Германия (19,2%), сочат данните.
Евростат отчита още, че в мнозинството от страните членки разликите в заплащането при мъжете и жените са по-големи в частния сектор, отколкото в държавния.
Що се отнася до България, данните на Евростат сочат разлика от 14,1% между заплащането на мъжете и жените, която съвпада със средната за целия Европейски съюз.
България - трета в ЕС по дял жени на ръководни позиции
Честит 8-ми март, какво всъщност празнуваме днес
