Това показва доклад, поръчан от Комисията за равноправие и човешки права и изготвен от Института по имиграционна политика, който цитират повечето британски медии.
Изследването отчита, че приносът на новите имигранти към британската икономика е положителен, макар и малък, но същевременно е довел до леко понижаване на заплащането в дъното на трудовия пазар - особено за определени по-уязвими групи работници.
Според данните около половината от 1,5 млн. източноевропейски работници, дошли на Острова след разширяването на ЕС през 2004 г., вече са се завърнали по родните си места, а мнозина от останалите вършат неквалифицирана работа.
В момента работниците от Източна Европа съставляват половината от цялата трудова имиграция във Великобритания.
Около 95 на сто от източноевропейските мъже имигранти и 80 на сто от жените успяват да намерят работа при влизане в страната.
Има сведения обаче, че по време на рецесията безработицата при тях остава значително по-ниска, отколкото при местните британски работници - обикновено, защото работят по-здраво и за по-ниско заплащане.
Фактът, че позволяват да бъдат експлоатирани обаче, поражда притеснения и има последствия за самите британци.
Докладът признава, че тенденцията да се използва източноевропейски труд за запълване на нискоквалифицирани работни места може да доведе до порочен кръг, в който работодателите престават да инвестират в развитие на уменията на трудовата сила.
Така определени временни работни места стават привлекателни единствено за имигрантите.
Докладът, изготвен на базата на независими изследвания, официална статистика и данни от специализирани проучвания, представлява една от най-пълните и достоверни оценки на източноевропейската имиграция.
Той вероятно ще бъде използван от политиците, когато дебатите за имиграцията се разгорещят в седмиците преди общите избори.
Източник: БТА
Последвайте ни
