За повечето европейци няма почти нищо по-ценно от техния гарантиран годишен отпуск от 4 до 6 седмици, но колко свещено е това тяхно право на почивка стана ясно вчера, когато висшият съд на Европа реши, че работници, които случайно се разболеят по време на ваканцията си, имат законно право да вземат друг отпуск, пише днес "Ню Йорк таймс" на първа страница.
Целта на правото на платен годишен отпуск е да даде възможност на работника да си почине и да се наслади на период на релаксиране и отдих. Целта на правото за отпуск по болест е различна, тъй като дава възможност на работника да се възстанови от заболяване, което го е направило негоден за работа.
Това постанови Съдът на ЕС в Люксембург по дело, засягащо служители на универсални магазини в Испания.
Съдът вече има решение, според което лице, което се разболее, преди да излезе в отпуск, има право да промени графика на почивката си. Вчерашната присъда разшири това право и за времето на самия отпуск, като постанови, че няма значение кога е настъпил моментът на появата на временната нетрудоспособност.
Докато по-голямата част от Европа е затънала в рецесия, а правителствата се борят с бюджетните дефицити и безработицата, решението напомни колко трудно е да се променят дългогодишните защитени от закона трудови практики, които не позволяват да се осигури работа за повече хора и да се съживят затъващите икономики, отбелязва "Ню Йорк таймс".
