"Разнообразието е нашата сила, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно създаваме работно място, където всеки принадлежи." - Станимир Комитов, Генерален мениджър – Технологии във Flutter International България. Прочетете какво още споделя той в статията.
Горди сме да споделим, че Flutter International България наскоро се присъедини към Хартата на многообразието, което символизира нашия стремеж към насърчаване на разнообразието и приобщаването в работната среда. Хартата на многообразието в България, като част от европейската платформа на Хартите на многообразието и съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския Форум на бизнес лидерите, насърчава равнопоставеност, социално приобщаване и прилагането на приобщаващи практики на работното място в цялата страна.
В компанията сме отдадени на разнообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността (РСПП) и ценим различните гледни точки на нашите колеги, като вярваме че съвкупността от различните им умения и таланти облагородяват работната среда именно посредством тази наша кауза.
Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България , ние ставаме част от общността от компании, които поставят разнообразието в центъра на своите бизнес стратегии. Нашата основна задача е да създадем култура на приобщаване, която подкрепя и насърчава служителите да бъдат себе си на работното си място, да чувстват принадлежност към по-голяма общност и мотивация за развитие в компанията.
Нашият стремеж е да създадем устойчива култура на РСПП. Да изградим среда, в която всеки се чувства чут, оценен и подкрепен.
През 2023 година ние се фокусираме върху три основни области на развитие: поемане на отговорност и подкрепа от страна на лидерите в компанията, изготвяне на стратегия за измерване и подобряване на напредъка на база собствени данни, както и изграждане на информирани и обучени лидери. Твърдо вярваме, че всеки глас има значение и всички гледни точки трябва да бъдат чути. За нас всичко това е процес, а не крайна цел или дестинация, в който участваме всички заедно, всеки със своята роля.
Като част от Хартата на многообразието в България имаме възможността да споделяме познания и добри практики в областта на РСПП, което е важно за нас. Нашата цел на локално и глобално ниво е да подтикваме и насърчаваме разбиране и подкрепа между различните хора от всички нива в компанията.
Желаем да създадем заедно работно място, отразяващо различните пазари и клиенти, които обслужваме. Това е не само стъпка в правилната посока, но и конкурентно предимство. Нашите екипи насърчават иновациите и допринасят за по-ефективни решения, което е предимство в постоянно променящата се бизнес среда.
Ангажираме се с изграждането на сплотен колектив, което е възможно единствено с общи усилия. На глобално ниво нашата общност от шампиони - служители от компанията, които са и доброволци, играят важна роля в подкрепата и реализацията на добрите практики в бизнеса.
РСПП общността (основана през септември 2022 година) включва на глобално ниво нашите локации, включително България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Великобритания и САЩ. За да отговорим на специфичните нужда на различните географски региони в портфолиото на компанията, имаме ежемесечни срещи, на които разменяме идеи и опит.
За да гарантираме, че всеки глас бива чут и никой не се чувства изолиран, създадохме специален канал в платформата Slack, където колеги могат да споделят своите преживявания и знания в една сигурна среда. Гарантираме пълна анонимност, отговаряме и действаме въз основа на обратната връзка, която получаваме, за да подобрим преживяванията на всички колеги и за да се учим как да се справяме по-добре в бъдеще.
Като продължение на нашата дейност в посока на изграждане на РСПП култура през 2022 г., Flutter стартира своя „План за положително въздействие“ (Positive Impact Plan), който бележи стъпките към създаването на положителна промяна в общностите и пазарите, на които работим. Планът се фокусира върху 3 ключови области, една от които е възможността колегите да работят по-добре и да създават екипи, които са представителни за местата, в които живеем и работим.
Ние вярваме, че работата по РСПП започва от лидерите в компанията и нашият изпълнителен комитет използва именно техния глас, за да стимулира значима, дълготрайна културна промяна като част от „Плана за положително въздействие“, посредством разработена Глобална програма за застъпничество (Global Advocacy Programme). Не случайно, наскоро българският клон на Flutter International получи престижния сертификат Great Place to Work, който свидетелства за всички усилия, които полагаме в посока изграждане на ангажирана и подкрепяща работна среда.
В световен мащаб ние се фокусираме върху четири основни стълба: пол, мултикултурализъм, ЛГБТИК+ (LGBTQIA+) и достъпност, защото това са областите, които могат да имат положително колективно въздействие, като подкрепят устрема ни към положителна промяна на глобално ниво в компанията.
Ние се стремим да създадем среда, в която приветстваме, уважаваме и признаваме нашите различия и предоставяме равен достъп до възможности, което позволява на всеки да се чувства подкрепен, ценен и способен да се развива.
Заедно създаваме работно място, където всеки може да процъфтява и където нашите действия говорят по-силно от думите.
Flutter International е част от Flutter Entertainment Plc – един от глобалните лидери в сферата на iGaming и развлекателните услуги, управляващ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни брандове в сектора. Българският офис на Flutter International се утвърждава като водещ технолoгичен хъб, който предоставя възможности за развитие в сферата на технологиите (Java, JavaScript, React, DevOps, AWS и др.) и комуникацията с клиенти. На локално ниво компанията обединява световноизвестните и наложени брандове – PokerStars и Cayetano Gaming.
