Н овата точкова система, целяща да ограничи имиграцията в Обединеното кралство, ще бъде въведена догодина, предаде Би Би Си.
Държавният министър за имиграцията Лиам Бърн обяви графика за въвеждането й по време на визитата си в Австралия, която използва сходна система, за да привлича имигранти с търсени умения и да държи настрана онези, които ще се конкурират с местните работници за неквалифицирана работа.
"С изключение на елитна група висококвалифицирани имигранти, всички други чуждестранни работници или студенти ще трябва да имат британски спонсор, който да гарантира, че играят по правилата", каза Бърн.
Нова мрежа от служители на Агенцията за гранични проверки и имиграция на стойност 20 млн. лири ще прави проверките, съобщи той.
Съгласно новата система на кандидат имигрантите ще бъдат присъждани точки въз основа на техните способности, опит и възраст, както и според нуждите в даден сектор, за да могат властите да реагират гъвкаво на промените в пазара на труда.
Ще бъде създадена и нова консултативна комисия по миграцията, която ще посочва на министрите празнините в пазара на работна ръка.
Съобщението на Бърн бе направено преди публикуването на официалната статистика, според която, както твърди в."Таймс", 185 хил. имигранти влезли във Великобритания през 2005 г. - по-малко от предишната година, когато са били 222 600.
Това все пак е четири пъти от повече от равнището, наследено от лейбъристите през 1997 г., отбелязва в. "Гардиън".
Макар че увеличената имиграция в резултат на глобализацията е направила Великобритания по-богата, в същото време тя дълбоко е нарушила равновесието в страната, пише Бърн в доклад, който се очаква да бъде публикуван до края на месеца.
Политическият риск за всяко правителство е, че ако не успее да реши този парадокс, може да загуби властта, предупреждава той.
Неконтролираната имиграция рискува да ощети най-бедните общини, където части от правителствената стратегия за борба с бедността - в образованието и осигуряването на жилища, вече е подложена на силен натиск, твърди Бърн в доклада, озаглавен "Преосмисляне на имиграцията и интеграцията", изготвен за мозъчния тръст "Полиси нетуърк".
Хабиб Рахман, ръководител на Съвместния съвет за благополучието на имигрантите, порица действията на правителството.
"Ние бихме напомнили, че има и голям брой висококвалифицирани имигранти във Великобритания, които са обречени на доживотен неквалифициран труд поради дискриминация и несигурен имиграционен статут.
Възмутителен е начинът, по който уменията на тези хора - от висококвалифицираните имигранти от Индия до новодошлите от Румъния и България, са осъдени да останат на бунището поради имиграционните правила при попълването на свободните работни места", подчертава той.
Новата точкова система е част от стратегията, обявена от министъра на вътрешните работи Джон Рийд миналата година. Тя ще замени досегашните над 80 начина за влизане в Обединеното кралство с пет "пътеки" за работници с различни равнища на квалификация.
Първата, предвидена за висококвалифицирани имигранти като учени и предприемачи, ще заработи в началото на 2008 г., последвана по-късно през годината от новите "пътеки" за квалифицирани работници като медицински сестри, учители и инженери с предложения за работа, временни работници и младежи, работещи през ваканцията.
Още една "пътека" за студенти ще бъде открита в началото на 2009 г.
