15 училища в страната ще изпробват новият модел за диференцирано заплащане на педагогическия труд, при който учителите ще оценяват сами себе си.
За това се договориха просветното министерство и трите образователни синдиката на днешната им среща в Министерството на образованието.
Пилотните учебни заведения ще станат известни в края на седмицата. Ще се тестват 10-те критерия за оценка на преподавателския труд, така че учителите няма да вземат реално пари.
Всеки показател носи определен брой точки, като максималният е 100. Работата на учителите ще се оценява от комисия с председател директорът на училището и членове - учители, избрани от колегите си. Съставът на комисията ще е между три и седем души в зависимост от големината на училището.
Основните показатели са организация и провеждане на образователния процес, използването на информационни технологии, работа в екип за създаване на подходяща възпитателна среда, работа с деца, застрашени от отпадане и със специални образователни потребности, работа с ученици за участие в олимпиади, извънкласни и извънучилищни дейности, и т.н.
В края на април социалните партньори ще обсъдят резултатите, съобщава БНР.
В бюджета за тази година са отделени 13 млн. и 100 хил. лева за диференциация на учителските заплати.
По предварителни изчисления 60% от преподавателите ще получат увеличение на заплащането си: около 10% - със 76 лева, 10% - с 38 лева и около 40% - с 20 лева.
