Р аботниците и служителите, които полагат нощен труд, се приемат на работа само след предварителен медицински преглед, който е за сметка на работодателя, предвиждат приетите на второ четене от парламентарната комисия по социална политика промени в Кодекса на труда.
Корекциите влизат в сила от 1 юли т.г. Предварителните медицински прегледи на останалите работници също са задължителни, но не се заплащат от работадателя.
Хората, които полагат нощен труд, подлежат на периодични медицински прегледи, предвижда промяната.
Освен на задължителната почивка за хранене от 30 минути, работещите на ненормиран работен ден имат право и на почивка, не по-малка от 15 минути, след изтичането на редовното работно време, ако имат определено такова.
Поради особения характер на работата работодателят може да установява ненормиран работен ден за някои длъжности след консултация със синдикатите и работниците.
Списъкът на длъжностите, за които се установява ненормиран работен ден, се утвърждава със заповед на работодателя до края на януари всяка година.
В ранната есен може да се стигне до национални стачни действия, предупреди междувременно във Варна зам.-председателят на КНСБ Пламен Димитров. Той припомни, че на 30 май синдикатът планира протестна демонстрация в София.
Премиерът Сергей Станишев трябва да излезе с ясна позиция дали Министерският съвет иска да бъде приет Пактът за социално икономическото развитие на страната, или не, подчерта Димитров. По думите му преговорите за сключване на пакта в момента са абсолютно безсмислени.
Конфедерацията не одобрява продължаването на споразумението с МВФ, каза още Димитров. Той подчерта, че синдикатът няма да допусне да се премахне клас-квалификацията и да се либерализира работното време.
КНСБ (KNSB-bg.org) ще обяви в интернет "черна книга", в която досега са включени около 100 фирми, съобщи синдикалистът.
Списъкът е съставен при съвместните проверки на профсъюзите и Главната инспекция по труда (ГИТ). В "черната книга" ще фигурират фирми от шивашката, строителната и обувната промишленост.
Най-грубите нарушения, които са констатирани, са полагането на извънреден труд, без той да се заплаща, опитите вместо трудови да се сключват граждански договори, неизплащането на заплати и осигуровки.
