Accenture се надява да убеди между 200 и 300 от британските си служители да приемат офертата. Те ще могат да вземат отпуска от около една година, да получават 20% от заплата, да запазят осигуровките и да имат работа, към която да се върнат.
Програмата FlexLeave вече е приложена с голям успех в САЩ, заяви говорителката на компанията. Тя отрече предложението да се дължи на крах в бизнеса на фирмата, но призна, че Accenture не е останала незасегнат от икономическата криза.
Програмата е най-привлекателна за по-възрастни служители, над 30-те, които се надяват да имат малко свободно време за неща извън работата.
Обявяването на програмата идва след решението на Accenture тези дни да отложи наемането на 400 току-що дипломирали се младежи. В четвъртък на тях им било казано да не идват във фирмата през следващите три месеца, защото няма достатъчно работа. Докато чакат, те щели да получават половин заплата.
