Работодатели: Да не се начислява платен годишен отпуск при майчинство
Източник: Thinkstock/Guliver
52

А социацията на организациите на българските работодатели (АОБР) настоява да бъдат предприети действия за промени на Кодекса на труда, като времето на отпуск, през който не е полаган труд по причини, които не са извън волята на работника, да не се взема предвид при изчисляване на полагаемия се платен годишен отпуск и изплащане на обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение.

От бизнеса уточняват, че визират основно родителския отпуск.

Можете ли да си позволите да имате деца в България

Позицията на АОБР е изпратена до вицепремиера Валери Симеонов и до министъра на труда и социалната политика,

съобщиха от БСК.

В момента за времето на отпуск по майчинство се начислява и редовен платен годишен отпуск. Позицията на работодателите е след решение на Съда на ЕС, съгласно което периодът на родителски отпуск не може да се приравни на период на действително полагане на труд.

Според работодателите този въпрос трябва да бъде оставен в полето на колективното трудово договаряне, а не да бъде уреден с императивни норми.

Съгласно Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, отбелязват от бизнеса.

В позицията се допълва още, че резонно, за времето на ползване на тези отпуски, работникът и служителят получава обезщетение от държавното обществено осигуряване, а не трудово възнаграждение, тъй като не полага труд.

Според бизнеса „няма никаква причина този период да се взема предвид при изчисляване на размера на полагаемия се платен годишен отпуск,

който има съвсем друго предназначение, а именно – възстановяване на работника и служителя от положения при работодател труд“.

„Разчитаме на вашата ангажираност и отговорност да предприемете необходимото за прецизиране на българската трудово-правна уредба, в т.ч. и в светлината на последната съдебна практика на Съда на ЕС“, заявяват още работодателите.

Въвеждат нови образци за майчинство и болнични

От 1 юни: Вдигат парите за работещи майки и бащи

Следете ни навсякъде и по всяко време с мобилното приложение на Vesti.bg. Можете да го изтеглите от Google Play и AppStore.

За още актуални новини от Vesti.bg последвайте страницата ни в Instagram

Абонирайте се и прочетете първи "Непубликувано" и обзор на деня за 2 мин. Безплатно е :-)

@
Коментирай
Кирилица:
Фонетична
Имате 2000 позволени символа

* Моля, коментирайте конкретната статия и използвайте кирилица! Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание, на верска или етническа основа, както и написани само с главни букви!

52 коментара
 
Вижте ужасяващата история на Диана
Ексклузивно

Вижте ужасяващата история на Диана

Преди 18 минути
3 нови рецепти за коледни сладки
Ексклузивно

3 нови рецепти за коледни сладки

Преди 1 час
Момче уби друго с нож в Шумен
Ексклузивно

Момче уби друго с нож в Шумен

Преди 3 часа
Провал на срещата за климата в Мадрид
Ексклузивно

Провал на срещата за климата в Мадрид

Преди 4 часа
В Швеция скоро ще стане като в Сирия
Ексклузивно

В Швеция скоро ще стане като в Сирия

Преди 7 часа
Съдия от Пазарджик е открита мъртва
Ексклузивно

Съдия от Пазарджик е открита мъртва

Преди 1 ден
Обратно в сайта X

ДОСТЪП ЗА ЛОГНАТИ ПОТРЕБИТЕЛИ За да пишете, оценявате или докладвате коментари, моля логнете се в профила си.

  1. Запомни ме
забравена парола Полетата маркирани с * са задължителни
Полето Потребителско име не трябва да е празно.
Полето E-mail не трябва да е празно.
Полето Парола не трябва да е празно.
Полето Повторете паролата не трябва да е празно.
  1. Декларирам, че съм се запознал с Общите условия за ползване на услугите на Нетинфо.
Полетата маркирани с * са задължителни

Водещи новини