В ръщащите се на работа майки на деца до 1 г. ще получават 50% от обезщетението си за бременност и майчинство към заплатата, съобщи NOVA.
Промените в Кодекса за социално осигуряване влизат в сила от днес. Те бяха приети миналата година, с цел да се насърчат жените да се върнат по-бързо на работа.
Неудобната истина за доходите в България
КНСБ: Доходите ни растат, но не живеем по-добре
ВАС отмени увеличението на минималната заплата
Младите майки ще могат да се възползват от мярката минимум 135 дни след раждането и докато детето им още не е навършило една година. Освен това то не трябва да е настанено в дом, приемно семейство или някой друг да получава средства за отглеждането му.
До този момент, ако една жена се върне на работа преди детето да стане на 1г., НОИ спираше обезщетението й, което е 90% от заплатата.
При приемането на мярката миналата година стана ясно, че няма данни колко жени са се върнали на работа още в първата година от майчинството си.
Не съществуват и разчети колко евентуално би спестило общественото осигуряване от това, че за част от майките ще плаща само 50% от обезщетението.
От днес влизат в сила и промени, облагодетлстващи бащите на осиновени деца до 5-годишна възраст. Те ще могат да ползват 15-дневен отпуск, който до този момент се полагаше само на мъжете, които са биологични родители.
