Б огдан Хаджиянчев е един от шефовете, който се престраши да влезе под прикритие в собствените си компании и да почерпи информация за своя бизнес от първа ръка.
Срещнахме с шефа на Wuerth България, за да разберем лично от него предизвикателството на формата "Шеф под прикритие".
- Трудно ли взехте решението да се включите в шоуто?
- В началото беше малко трудно. След като изслушах представянето на идеята и след редица дискусии, успях да вникна в основния замисъл. Беше ми трудно да бъда главно действащо лице, но реших да го направя за хората.
Благодарен съм, че имах тази възможност.
- Кое най-силно Ви мотивира, за да участвате във формата?
- Исках нашите служители да видят себе си във филма. Да почувстват приноса на заеманата позиция към общата ни мисия. Не шефът е важен в този формат, а работникът, чиито усилия биват извадени на дневна светлина и оценявани.
Нещо, което е невъзможно да се случи по друг начин в живота на една фирма и на един служител в нея.
Много ми хареса как реални хора с лични проблеми и житейски предизвикателства, без всякаква драматизация, се борят със задачите на работното място и въпреки всичко, намират решение на служебните проблеми, справят се, раздават се, работят.
- Как обяснихте на служителите си заснемането на предаването? Беше ли трудно опазването на тайната около снимките?
- За да се дистанцира моята личност от предаването, чрез отдел "Човешки ресурси" служителите бяха информирани, че се заснема документален филм по проект "Безработицата в България", свързан с усвояване на финансови средства от Европейския съюз.
Нашата фирма е от малкото избрани и филма проследява въвеждането и обучението на новия колега Миро при нас.
Само трима човека знаехме и пазехме тайна до последно, когато се разкрих пред тримата колеги.
- Кой момент по време на снимките Ви се стори най-труден?
- Притеснението да не ме разпознаят, не исках да застрашавам заснемането на филма. Подбирах думите и тона на говорене.
Макар и с големи усилия, се възползвах максимално от изкуствено създадения говорен дефект.
Безценното тук е, че хората приемаха с интерес и отговорност представената им идея и се държаха напълно естествено.
Това доста ми помогна, за да не бъда разпознат.
- Имало ли е момент по време на снимките, когато сте искали да се откажете?
- Не, не съм стигал до такъв момент. Дори и да има, не мога да си позволя отказ. Въпреки трудностите, имаше много повече весели и хубави моменти с колегите и също така със снимачния екип. Видях и научих толкова интересни неща.
- Промениха ли се много неща в компанията след участието Ви в предаването?
Веднага след приключването на снимките екипът ни се зае с с изясняване на констатираните нередности.
Мога със задоволство да кажа, че получената по този начин обратна връзка вече е превърната в мерки и адаптирани процеси.
Например адаптирахме капацитета на мрежата ни към натоварването на магазините ни, въпреки че ставаше дума за редки пикови натоварвания.
Подобрихме настройките на складовата система. Променихме определени компоненти на заплащането с цел по-голяма мотивация.
- Отрази ли се участието Ви в предаването на начина на управление на бизнеса?
- Върху начина на управление по-скоро не, но предаването определено ме сензибилизира повече да наблюдавам малките детайли в дейността ни и все повече да искам предложения за решение от страна на самите служители.
Те имат толкова много идеи, необходимо е само да ги обсъдим съвместно.
Предаването доведе също така до едно приятно освежаване на фирмената атмосфера и мотивацията на служителите ни.
По неповторим начин успяхме да се огледаме един друг вътре в дружеството.
- Бихте ли препоръчали на други компании да участват в "Шеф под прикритие"?
- Да, при това с голямо желание. Готов съм да говоря с колеги, които проявяват интерес, и да им разкажа за ефекта на предаването.
Вижте как реагираха служителите на Богдан Хаджиянчев, когато той се разкри пред тях.
Новия епизод на "Шеф под прикритие" може да гледате тази вечер точно в 21:00 ч. по Нова ТВ.
криза, която тихо расте" />
