С поред информацията Марк Зукърбърг е прекарал месеци в съставяне на списък с най-добрите инженери и изследователи на изкуствен интелект в цял свят, подготвяйки се да предложи на потенциалните новобранци изгодни пакети за възнаграждение в опит на Meta да привлече таланти в областта на изкуствения интелект от ключови конкуренти, съобщава The Guardian.
От седмици в Силициевата долина се говори за стремежа на главния изпълнителен директор на Meta да привлече най-добрите таланти в областта на ИИ, включително чрез предлагане на пакети за заплащане на стойност до 100 млн. долара.
It’s Known as ‘The List’—and It’s a Secret File of AI Geniuses https://t.co/eyk3g5vcL6
— WSJ Politics (@WSJPolitics) June 30, 2025
Според Wall Street Journal Зукърбърг лично се е свързал с желаните кандидати.
Meta, която е собственик на Facebook, Instagram и WhatsApp, се конкурира в търсенето на господстващо положение в областта на ИИ с конкуренти като OpenAI, Google, Microsoft и Amazon, които са инвестирали милиарди долари в изследвания и разработване на продукти с ИИ. Миналия месец бяха повдигнати въпроси относно посоката на развитие на ИИ на Meta, след като тя забави планираното пускане на Behemoth, нейния водещ модел на ИИ.
По-рано този месец Meta плати 14 млрд. долара за дял в Scale AI и постави нейния основател, 28-годишния Александър Уанг, начело на своя „екип за свръхинтелигентност“ - вътрешна лаборатория, която ще се съсредоточи върху усилията на Meta да разработи хипотетична система за изкуствен интелект, която е по-умна от хората.
Миналата година Google изкупи за 2,7 млрд. долара акционерите в Character.AI - услуга за чатботове, която позволява на потребителите да водят лични разговори с различни личности с изкуствен интелект.
Хората в „списъка“, както е известен списъкът на Зукърбърг в Силициевата долина, включват наскоро завършили най-добрите докторски програми в училища като Калифорнийския университет в Бъркли и Карнеги Мелън. Много от тях понастоящем работят в конкурентите на Meta в областта на изкуствения интелект, включително OpenAI и проекта DeepMind на Google, и са си разменяли бележки относно усилията на Meta за набиране на персонал.
Един от новобранците, който лично е разговарял със Зукърбърг, заяви, че целта му изглежда е „преливане от най-добрите лаборатории за изкуствен интелект в страната“. В WhatsApp е създаден групов чат, наречен „Recruiting Party“, в който Зукърбърг и поне още двама висши ръководители на Meta разговарят за потенциални наематели. Според Wall Street Journal главният изпълнителен директор на Meta се е опитвал лично да намери кандидати, като е преглеждал научни трудове.
Практическите усилия на Зукърбърг за набиране на персонал предизвикаха гнева на главния изпълнителен директор на OpenAI Сам Олтман, който нарече предлаганите според слуховете бонуси за подписване и компенсационни пакети „безумни“.
„Наистина съм щастлив, че поне досега никой от най-добрите ни хора не е решил да се възползва от това“, каза Олтман по време на участие в подкаста Uncapped, който се води от брат му Джак. „Смятам, че стратегията на един куп авансови, гарантирани възнаграждения и това да е причината, поради която казваш на някого да се присъедини, като например наистина степента, до която те се фокусират върху това, а не върху работата и мисията, не мисля, че ще създаде добра култура.“
