Д раган Шолак е подал днес искане до Търговската камара към Апелативния съд в Амстердам за започване на разследване относно „сериозна криза в управлението“ в United Group, която той основава преди 25 години, съобщиха от неговия офис и цитирани от „24 часа“.
В съдебен иск срещу United Group Шолак заявява, че той и главният изпълнителен директор Виктория Боклаг са били внезапно уволнени миналата седмица като акт на „отмъщение“ за предприетите по-рано съдебни действия в Лондон срещу холдинговата компания на United Group за неплащане на бонуси по подписан договор.
Решението на BC Partners - базираният в Лондон фонд за дялово инвестиране и мажоритарен собственик на холдинговата компания на United Group - да отстрани еднолично Драган Шолак и Виктория Боклаг и без предизвестие, нарушава принципите на корпоративното управление, съгласно нидерландското законодателство и има както незабавни, така и дългосрочни негативни последици за устойчивостта и управлението на United Group и заинтересованите страни.
Драган Шолак и Виктория Боклаг, които са значителни миноритарни акционери, бяха освободени на 16 юни 2025 г.
В съобщението се казва, че по-рано тази година, през април, Шолак започва съдебно дело във Висшия съд в Лондон срещу холдинговата компания на United Group – Summer Parent – след като BC Partners отказват да изплатят 200 милиона евро в бонуси за постижения, дължими на него и управленския екип за договорена продажба на телекомуникационни дъщерни дружества в Сърбия на стойност 1,5 милиарда евро, както и „24 часа“ вече писа.
През този месец BC Partners отхвърля предложение за мениджърско изкупуване, което може да им донесе 2.6x брутна и 2.5x нетна възвръщаемост на инвестицията, а при потенциален Earn-out – дори тройна възвръщаемост.
„Отказаното изкупуване подчертава успеха на управлението на г-жа Боклаг и г-н Шолак и ще служи като ориентир, спрямо който миноритарните акционери ще оценяват ефективността на новото ръководство“, се казва в съобщението до медиите и се допълва: „Днешният иск в Амстердам изразява сериозни опасения и съмнения относно текущото управление на United Group. С това решение BC Partners заобикалят значителен миноритарен акционер и на практика наказват миноритарните акционери за това, че са изискали дължим по закон бонус“.
В съобщението се подчертава, че United Group и Summer Parent също така неоснователно забавят предварително договореното разпределение на дивидент, което е трябвало да се осъществи скоро след финализирането на продажбата на сръбския телеком бизнес на United Group на 2 април 2025 г. От тази дата насам, над 1,1 милиарда евро стоят неизползвани в сметките на United Group.
В рамките на откритото съдебно производство, Търговската камара е помолена да назначи разследващ орган, който да проучи съответните въпроси в управлението на United Group. Освен това е подадено искане за незабавни временни мерки, които при одобрение могат да замразят промените в ръководството на United Group.
Драган Шолак заяви: „Едностранното решение на BC Partners да наложат ново ръководство внезапно и без уведомление към служителите или акционерите в толкова сложна компания, оперираща в множество юрисдикции, нарушава нидерландското право и поставя под риск бъдещето и стойността на United Group. Имаме основателни съмнения дали новоназначеното ръководство ще успее да управлява компанията в интерес на всички заинтересовани страни и да постигне същите резултати като нас. Ще наблюдаваме отблизо представянето им и ще се борим за правата си и за запазването на стойността на нашия дял. Откакто BC Partners придобиха мажоритарен дял през 2019 г., управленският екип на United Group постигна изключителни резултати, като увеличи размера на бизнеса четирикратно до компания с приходи от 3 милиарда евро. Действията на BC Partners показват пълно пренебрежение към постиженията и правата на управленски екип, който притежава над 42% от компанията. Те демонстрират пред финансовите пазари, инвестиционната общност и основателите на бизнеси по света, че BC Partners са компания, която е готова на всичко, включително да отстрани основател, за да преследва още по-висока печалба. Отхвърленото ни предложение за мениджърско изкупуване, което можеше да утрои тяхната инвестиция, е доказателство за нашия успех досега и ще служи като база за сравнение спрямо бъдещото управление“.
Подчертавайки успехите на United Group от създаването ѝ през 2000 г., Драган Шолак добави: „Изградих United Group от нулата. Заедно с Виктория и нашия екип създадохме бизнес група, която днес генерира милиарди евро приходи, предоставя пълна гама телекомуникационни и медийни услуги на милиони клиенти в различни държави и наема над 13 000 души. Това е уникална телекомуникационна и медийна екосистема, базирана на високостепенни собствени решения и системи. Успяхме да привлечем изключителни таланти от региона и отвъд него и създадохме компания, която иновира и разработва изключителни решения, продукти и марки, използвайки мащаба си за постигане на ефективност и оптимизация на разходите. Комбинирайки това с безупречно локално управление от отлични изпълнителни директори, United Group успя да се конкурира с много по-големи групи и да ги надмине на множество пазари. Миналата седмица United Group обяви в съобщението за нашето освобождаване, че новото ръководство ще постави нов стратегически фокус върху ЕС. Но всъщност именно Виктория и аз вече реализирахме тази стратегия – трансформирахме компанията от малка кабелна компания в Сърбия в най-големия телекомуникационен оператор в Югоизточна Европа, който днес генерира над 90% от приходите си в рамките на ЕС”.
