В службата се издигат най-много самовлюбените и психопатите, твърди в новата си книга Оливър Джеймс - един от най-уважаваните психолози на Великобритания, цитиран от в. "Дейли телеграф".
"Огледайте се около вас и веднага ще откриете психопатите, последователите на Макиавели и нарцистичните натури в офиса. Трите категории хора с психични дисфункции най-стремглаво прогресират", пише психологът.
В първата категория - тази на психарите, най-често попадат началниците. Те се борят за надмощие и внимание, а и не им мигва окото, когато трябва да смачкат останалите.
Вторият тип са служителите интриганти, последователи на Макиавели. За тях целта оправдава средствата и те нямат никакви морални задръжки, стига да постигнат своето.
Нарцисите в офиса пък непрекъснато занимават околните със себе си и колкото и да са досадни за колегите, началниците гледат на тях с добро око.
Според Джеймс, съществува и четвърта категория дисфункционални служители, която сумира в едно първите три.
Всички те обаче са много опасни, защото се характеризират с липса на съчувствие и състрадание към останалите, което бързо ги изстрелва нагоре в служебната йерархия.
В офиса през изминалите 30 години все по-често се издигат хора от четвъртия тип, обладаващи всички отрицателни черти с девиационна психика.
Това се дължи на факта, че на работното място няма дефинирани критерии за това що е успех и провал.
В своята книга за политиката в офиса ("Office Politics") Оливър Джеймс алармира, че "нормалните" служители, които са без психични отклонения, могат да се окажат главните жертви и губещи в службата.
Поради тази причина те трябва да се подготвят как да съжителстват с "любимците" в йерархията.
Във Великобритания има 8 милиона души, които работят в офиси или в подобна на тях среда - училища, болници и най-вече телевизии, пише авторът.
В тези колективи съществува трайна тенденция да се стимулират себичността и грубите манипулации.
Голяма е вероятността работната среда да се превърне в битка за оцеляване за мнозина от служителите.
Джеймс е особено безмилостен към частните медии и Би Би Си, където дълги години е работил.
"Телевизиите са задръстени от хора без талант, които са успели да се прикачат към успешни проекти. Те имат вродения талант да изплуват и да изключат собствените си персони от какъвто и да било провал".
