Kaufland постигна рекорден за компанията общ резултат от 94.96% в сертифицирането си като Top Employer от престижния международен институт Top Employers Institute. Лидерът в ритейла води с 10% над средния резултат за всички сертифицирани компании в света, който е 84.96%. В ритейл сектора Kaufland изпреварва конкурентите си в света с близо 13% над общия среден резултат, както и тези в Европа с близо същият процент. В България ритейлърът затвърждава лидерската си позиция и води с резултат от над 6% повече от средния на всички сертифицирани компании като Top Employer в страната.
През 2024 г. Kaufland България получи отличието Top Employer за седма поредна година. Оценката е изготвена от независим одитор въз основа на детайлен анализ в 20 категории. Компанията постигна максимален резултат от 100% в девет ключови категории, сред които „Бизнес стратегия“, „Лидерство“, „Работодателска марка“, „Привличане на таланти“, „Цел и ценности“ и др.
Сертификатът е признание за всеобхватната и последователна грижа на Kaufland за своите служители. През 2024 г. компанията инвестира над 700 хил. лв. в обучения и развитие на екипа си. Kaufland непрекъснато създава работна среда, която насърчава подкрепата, развитието и надграждането на потенциала на служителите.
Една от водещите инициативи на компанията в областта на привличането на таланти е Kaufland Business Academy, организирана съвместно с УНСС. През 2024 г. завърши вторият випуск студенти, които в рамките на шест месеца черпиха знания и опит от професионалисти в ритейл индустрията. Академията дава възможност и за стажове в Централния офис на Kaufland България.
Компанията провежда и своята Лятна практикантска програма вече осем поредни години. В нея младежи над 18 години имат възможност да натрупат практически опит, като работят на трудов договор с гъвкаво работно време и получават достъп до пълния социален пакет на компанията. Kaufland е сред първите компании в България, включили се в програма за дуално обучение на гимназисти.
Kaufland също така успешно дигитализира процеса по привличане на бъдещи служители чрез онлайн платформа и чатбот. Множество административни услуги са достъпни дигитално за екипа на компанията, включително чрез иновативни решения като мобилни приложения и платформата HR-Portal. Чрез нея над 7500 служители могат да подават заявления за отпуск или работа от вкъщи и да преглеждат лични данни и възнаграждения във всеки момент.
За Kaufland България:
Kaufland България е лидер в сектора на модерната търговия у нас с годишен оборот от над 2 млрд. лв. и един от най-големите работодатели в страната с екип от над 7 500 служители. Седем поредни години компанията е сертифицирана като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. От началото на 2023 г. до момента утвърждаването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от близо 80 отличия в най-оспорваните категории на значими конкурси като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, My Love Marks, Business Lady, Employer of choice и други. За трети пореден път през 2024 г. компанията заслужи и престижното първо място като „Най-добър работодател“ според класацията на Career Show Index 2024, както и Любим международен работодател от единствената в България изцяло потребителска класация My Love Marks.
