С новия класификатор на длъжностите в администрацията се осигурява по-справедливо и по-балансирано разпределяне на длъжностите по длъжностни нива на базата на обективни критерии, се казва в съобщение на правителствената пресслужба.
Прецизират се минималните изисквания за заемане на длъжността и се очертават пътеките за развитие в кариерата на служителите в държавната администрация.
В наредбата за прилагане на класификатора са дадени описания на длъжностите в администрацията, позволяващи тяхното разграничение по отношение на изпълняваните функции.
Числеността на хората, заемащи ръководни длъжности, е намалена от 20 на 15% от определената обща численост
Въвежда се задължение за всички администрации с численост до 50 щатни бройки да организират общата администрация в една дирекция.
С наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация се въвежда нов модел на заплащане, който ще зависи от представянето им.
С въвеждането на новия модел на заплащане не се допуска намаляване на достигнатите нива на доходи, уточняват от правителството. Периодът на оценяване е от 1 януари до 31 декември на съответната година.
Добавката за прослужено време е включена в размера на основната заплата.
Заличена е правната възможност служителят да бъде повишаван в ранг след изтичането на пет години във всички случаи, независимо от получената оценка.
Допълнителните суми, които ще са необходими за покриване на стандартите на новия Закон за държавния служител, няма да са извън бюджета за тази година,
а ще се осигурят чрез преразпределение на средства от около пет министерства с повече приходи. Това съобщи пред журналисти в Министерския съвет министърът на финансите Симеон Дянков след заседанието на кабинета.
Сред тях са ведомства, в които има допълнителни приходи от концесии, например - МИЕТ, МРРБ, МФ. Предстои ведомствата да предоставят разчети за необходимите допълнителни средства, за да се покрият стандартите на новия закон.
Увеличението на фонд "Работна заплата" на ведомствата ще е от тази година
Законът дава възможност до 1 август всички министерства, администрации да се синхронизират с нормативния акт, класификатора и наредбата за заплащането.
Министърът съобщи, че има готовност за внасяне в МС на Закона за висшите държавни длъжности и, след приемането на тези наредби, той ще бъде предоставен за междуведомствено съгласуване през следващите седмици.
Дянков припомни, че досега е имало 74 закона - специални и общи, уреждащи заплащането в държавната администрация, а от 1 февруари е в сила Законът за държавната администрация.
Повече финансови и икономически новини в PariteNi.bg
