Да се уговори правото да се отсъства от работа през определени часове от работния ден в рамките на седмицата или месеца, както и да се въведе отпуск по семейни причини до четири дни в годината.
Това предлагат от КНСБ.
Пакетът мерки за съчетаване на трудовия и семейния живот беше представен на пресконференция от ръководството на конфедерацията.
КНСБ предлага да се уреди като право да се отсъства от работа по семейни причини.
Такива са например задълженията към родители или деца в нужда, включително и близки роднини по съребрена линия.
Часовете, в които се отсъства от работа през седмицата, биха могли или да се отработват в други дни при същото заплащане, или да се ползват, без да се отработват, като се намали заплащането.
На всеки четири или шест месеца обаче натрупаните часове трябва да бъдат "изчиствани", посочиха от синдиката.
Да се въведе отпуск по семейни причини до четири дни, за който служителите да уведомят работодателя поне един ден предварително, предлага КНСБ.
Идеята е отпускът да може да се ползва не повече от два дни последователно, а при позволение от работодателя да могат да се "вземат" четири дни наведнъж.
Конфедерацията предлага още част от платения годишен отпуск, например до три дни, да може да се прехвърля към отпуска по семейни причини.
Идеите на синдиката ще бъдат оформени като предложения до Националния съвет за тристранно сътрудничество. Предстои и обсъждането им с бизнеса.
От Българската стопанска камара (БСК) заявиха, че не приемат предложението на КНСБ да се увеличат дните платен отпуск по съребрена линия
(за грижи за родители), тъй като смятат, че това ще създаде допълнителни възможности за злоупотреби от страна на недисциплинирани работници.
За тях не е ясно, ако се увеличат отпуските за отглеждане на деца до 18-годишна възраст, както предлагат от КНСБ, кой ще поеме разходите за това.
Те смятат, че подобна стъпка би довела до увеличаване на осигурителната тежест, което за работодателите е неприемливо.
От Камарата добавят, че принципно нямат възражения към предложенията на КНСБ за по-гъвкаво работно време, стига това да не е за сметка на нарушаване на работния процес и да не натоварва работодателите с допълнителни плащания.
Сегашните текстове в законодателството дават възможност за прилагането на всички предложения на КНСБ, заяви зам.-председателят на БСК Камен Колев.Още икономически новини в PariteNi.bg
