Р аботодател, който не изпълнява задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или с глоба от 1500 до 5000 лева. Това предвиждат приети на първо четене от социалната комисия в парламента промени в Кодекса на труда (КТ).
Виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с глоба от 250 до 1000 лв.
При повторно нарушение работодателят се наказва с имуществена санкция или с глоба от 3000 до 10 000 лева, а виновното длъжностно лице - от 500 до 2000 лева. За повторно нарушение се смята това, което е направено в едногодишен срок от влизането в сила на наказателното постановление.
Заради предстоящите Великденски празници обезщетенията за безработица за април ще се изплащат от 19 до 26 април, съобщиха от Националния осигурителен институт.
