В Германия има 5 млн. безработни. Досега те попадаха на телевизионния екран само като цифри. Това вече е минало, защото бе създадена първата телевизия, посветена изцяло на безработните.
Тя тръгна в началото на годината и се казва "Джоб 24".
Може да се каже, че това е една своеобразна агенция по заетостта. Емисиите са разделени по професии и нуждата от работна ръка за тях.
Задават се силни дни за хотелиерите предвид наближаващото световно първенство по футбол. Очакват се стотици хиляди фенове, които трябва да бъдат настанявани и хранени, което означава разкриване на нови работни места.
Райнер Цугехорс, създателят на новия канал, е убеден, че медията няма за цел да конкурира държавната агенция по заетостта.
"Няма конкуренция. Ние не съществуваме, за да пречим на дейността на агенцията.
Предпочитаме да ни сравняват с рубриката "малки обяви" в някой вестник.
Работодателите научават благодарение на нас за свободните кадри. Все пак ние не спомагаме директно за работните места. Структурата ни е прекалено малка за това", разказва Райнер.
В телевизията работят общо 15 журналисти. Тя излъчва между 9.30 и 17.30 ч. от малкото си студио, което се намира в едно от предградията на Берлин.
"Джоб 24" е насочена и към студентите, които са в края на следването си. Журналистите вярват, че дават известна ориентация на младите хора за това, което биха могли да правят след края на обучението си.
Цугехорс е убеден, че един ден безработица няма да има и тогава няма да има нужда и от неговата телевизия - именно това е и смисълът на цялата му дейност.
В Полша методите срещу безработицата са класически.
Но в страната съществува солидарност спрямо бившите герои на социалистическия режим - миньорите. Полагат се големи усилия за останалите без работа, като понякога тези усилия са доста оригинални.
Както и преди, когато миньорите бяха привилегировани, и сега те са един вид "аристократите" на безработните.
Така например им се предлага безплатна преквалификация. Много върви топлоизолирането на жилищата и бившите миньори се обучават на това.
Двама бивши колеги от мините наскоро демонстрираха предприемачески дух като взеха терен на недействащ завод и го превърнаха в писта за картинг.
Голяма част от миньорите са се преквалифицирали и в съдържатели на интернет клубове.
Тези инициативи обаче остават изолирани. Според статистиката 55% от бившите миньори не намират работа. Остава надеждата, че въображението на едни ще даде идеи на други.
Българският пазар на труда има нужда от добре подготвени кадри. Това е основно изискване на европейските инвеститори, които стъпват на трудовия ни пазар.
Проблем пред много млади хора е, че нямат трудов стаж и опит. 25% от регистрираните безработни са млади хора с висше образование.
Масово явление е млади висшисти да работят като продавачи, санитари, сервитьори. Много млади хора са принудени да работят в сивата икономика или да приемат работа на непълен работен ден, без осигуровки.
Една от новите форми за намаляване на безработицата е "Форум Кариери", който се провежда за пета поредна година.
Форумът е съвместна инициатива на "ДжобТайгър", Министерството на държавната администрация и проект "Пазар на труда" на Американската агенция за международно развитие. Спонсор на форума е един от работодателите - "Нестле България" .
Идеята на форума е да съживи връзката между академичното образование и практическата му реализация и да се разширяват контактите на бизнеса с университетите.
Тази година "Форум Кариери" стартира в София през миналата седмица и ще продължи до 20 април в още четири университетски града - Велико Търново, Пловдив, Варна и Русе.
На трудовата борса в НДК участваха 91 фирми от различни сектори на икономика, а през двата дни на среща с работодателите само в София се явиха 8000 студенти, съобщиха организаторите.
С всяка изминала година броят на студентите нараства, което е доказателство за ефективността на инициативата.
Студентите трябва да се поне втори курс, да имат много добър успех, много добро владеене на един чужд език и добри компютърни умения. По време на форума младите хора могат да се запознаят с работодателите, да кандидатстват по обявените позиции.
Дните преди всеки форум се предшестват от предварително подготвени семинари в различните университети, които имат за цел да дадат кратка информация за фирмите, които ще участват, да дадат съвети и отговори на въпроси, свързани с подготовката на автобиография, на мотивационно писмо, както и да насочат студентите как да се държат по време на интервю с работодателя.
В рамките на форума Министерството на държавната администрация представя своята програма "Българската мечта", по която от 2002 г. досега 900 младежи са успели да стажуват в държавната администрация, в престижни български и международни фирми.
Тази година летните стажове, които са старт за професионална реализация, са насочени към администрацията на централно и регионално равнище.
