С 20% се очаква да нараснат заплатите в частния сектор през тази година спрямо предходната, показват прогнозни разчети на "ДжобТайгър" (JobTiger.com), представени от управляващия директор на компанията Светлозар Петров.
Увеличението ще е главно в сегментите, в които има недостиг на работна ръка и работодателите ще се опитат да задържат персонала си чрез увеличение на възнаграждението им, прогнозират от компанията.
За миналата година средното увеличение на заплатите в частния сектор е било между 10 и 13%, ръстът често не е обвързан с повишаване на производителността или печалбата на компаниите, а е с цел привличане и задържане на персонал.
През миналата година е започнало оформянето на така наречения "пазар на кандидати", което означава по-малко кандидати и повече работни позиции, каза Петров.
През тази година най-голяма ще е необходимостта от строители. Само в София сега има около 300 обяви за работни места от този сектор. Недостиг ще има и на специалисти от металообработването, високите технологии, където по последни данни само за София са нужни около 5000 души, туризма.
Сред причините за тази тенденция е навлизането на чуждестранни инвестиции в страната и разширяването на съществуващите производства, както и стартиращите тази година няколко големи инфраструктурни проекта, което поражда недостиг на кадри.
Дефицитът на заварчици например ще се усети много при строителството на АЕЦ "Белене" и "Марица-Изток 1".
Същевременно от компанията съобщиха, че от края на миналата година се наблюдава утрояване на броя на обявите за наемане на българи за работа в ЕС главно от Чехия, Полша, Словакия. Най-много се търсят специалисти от високите технологии на тези пазари.
Паралелно с това обаче се очаква и освобождаване на трудов ресурс от фалирали и затворени предприятия в резултат на конкуренцията от ЕС. Този процес ще започне най-вероятно в средата на годината, прогнозират експертите.
Друга възможност за сравнително бързо запълване на свободните работни места, особено за туризма, е вносът на работна ръка.
