И талия реши да отвори работния си пазар за българи и румънци, като постави ограничения само за някои професионални категории. Ограничението е за временен период от една година, след което достъпът до пазара ще е напълно свободен.
Ограничения за работа има само в секторите на държавните служби, изпълнителната власт и някои медицински специалности.
За работниците в туризма, селското и домашно стопанство, както и хората на свободна практика няма ограничения, информира радио "Дойче веле".
Те, както и всички работещи в Италия граждани на други страни членки на ЕС, ще се нуждаят от разрешителна карта, издадена от местните власти, ако възнамеряват да останат по-дълго от три месеца.
Ограниченията отпадат и за студенти, както и за роднините, които трябва да се присъединят към семействата си.
Непроменени обаче остават правилата за признаване на българските дипломи, които в повечето случаи изискват приравняване.
Италианският министър на външните работи Масимо д'Алема извести обаче, че в скоро време положението ще се промени. На първо време ще се снижат бюрократичните процедури, засягащи такси и нотариални заверки на дипломите.
Неизяснена остава само позицията на спортистите, играещи в италианските клубове.
Футболната федерация ще реши до дни дали българските и румънските футболисти попадат в категорията на частичния мораториум, или ще се водят за играчи от ЕС.
Експерти наблягат на важната роля на имигрантите за британския трудов пазар в контекста на дебатите за статута на работниците от новите страни членки на ЕС България и Румъния, съобщава агенцията за финансови новини Ей Еф Екс Нюз (AFXnews.com).
Според публикувано вчера експертно проучване повишаването на заплатите във Великобритания се е ускорило още повече през декември, когато е бил регистриран 33-месечен връх в търсенето на служители за постоянно назначаване на работа.
През декември равнището на възнагражденията на работещите на постоянни договори е останало близко до пика си от ноември 1971 г., а нивото на заплатите на временно наетите се е повишило със бързи темпове.
Продължаващото търсене на служители и наблюдаващото се в момента намаление на броя на кандидатите подчертава за пореден път важната роля, която играят имигрантите във Великобритания, за да помогнат за попълване на някои от тези най-нови свободни места, подчертава Марша Робъртс, изпълнителен директор на Конфедерацията за наемане на работа.
Тя отбелязва, че тенденцията е особено актуално в контекста на дискусиите за статута на работниците от новите страни членки на ЕС - България и Румъния.
