Българите - най-лоялни към екипа, с който работят

Б�г �гарските служители се чувстват най-лоялни не към шефа или компанията си, а към екипа, с който работят ежедневно. Това показват резултатите от онлайн проучване, проведено на сайта за работа Jobs.neogen.bg в периода 11-ти - 18-ти Май.

Очевидно цялостното отношение към лоялността на роботното място се променя драстично, което е в синхрон и с глобалната тенденция, коментират от Neogen България. Тъй като много служители често променят позициите си, в рамките на своето професионално развитие, отдавна вече дадена работа не се възприема като занятие за цял живот. Тази нова нагласа, която се разпространява сред служителите, предполага много нови възможности за амбициозните хора, които искат да израстват в професионалната йерархия и кара работодателите да се "промотират" непрестанно, като най-доброто място за работа. Именно затова се наблюдават и промени в съотношението на силите по отношение на това към кого се чувстват най-лоялни служителите в рамките на една компания.
На зададения на Jobs.neogen.bg въпрос "Към кого си най-лоялен на работа?", са отговорили 882 регистрирани потребители.
Отговорите са следните:
37% - Екипа
29% - Себе си
23% - Компанията
9% - Шефа
2% - Никой
За 37% от анкетираните колективният дух е най-важен и затова се чувстват най-лоялни към колегите, с които ежедневно работят, общуват и разчитат за нормалното протичане на работния процес. На второ място се нарежда отговорът към "себе си", събрал 29%, което е резонно при положение, че характерна черта на българската народопсихология е индивидуалността, коментират от Neogen България. "Компанията" като институция заема третото място с 23% от отговорите, което е напълно противоположно като тенденция спрямо азиатските служителите, където фирмата е издигната култ. "Шефът", като личност, към която служителите изпитват чувство на лоялност получава едва 9% от признанието на респондентите, което е в противовес с европейските трендове, където именно шефът е човека, към когото служителите се чувстват най-лоялни.
Във възрастов аспект разпределението на гласовете изглежда така: мнозинството от най-младите потребители (18 - 25 години) са отговорили, че са най-лоялни към себе си - 44%. На второ място е посочен отговора "Екипа" - 33%. Служителите-онлайн потребители на възраст между 25 и 35 години са посочили твърдо "екипа" като техен фаворит за лоялност с 42% от отговорите. Интересно е, че при тях на второ място се нарежда "шефът" като институция, към която се чувстват лоялни с 23%. При възрастовата група 35-45 години отново "Екипът" е на първо място с 33%, следван от "Себе си" с 28%. Интересно е, че в тази група "Шефът" е на последно място с едва 4% служители, които се чувстват лоялни към него.
Според критерия пол: Жените са най-лоялни към "екипа" - 37%, към "компанията" - 30% и към "шефа" - 25%. Мъжете твърдо са най-лоялни към "Екипа" - 48%, "Себе си" - 25%, а "Шефът" е събрал едва 8% от отговорите.
Разпределението на гласовете според сферата на заетост на потребителите показва ясната тенденция в професиите, в които наистина е нужна екипна работа - колективният дух да е най-силен. Сферите, в които служителите се чувстват най-лоялни към "Екипа" с над 50% от отговорите са: Маркетинг/Реклама/ПР, Медии/Развлечение, Туризъм/Транспорт, Администрация/Правителство, Здраве/Фармация. Банки/Консултантски услуги. Съществуват сфери, в които отговора към "Себе си" - е посочен на първо място: Юридически услуги, ИТ, Образование и Култура, Инженерна дейност.
Най-лоялните към Екипа служители са в Бургас (56%) и Пловдив (51%). Най-лоялните към Себе си са във Варна (58%) и София (50%), а към компанията са в Русе (40%) и Велико Търново (45%). Към Шефа най-лоялните служители живеят в градовете Стара Загора (45%) и Благоевград (39%).
"С толкова много възможности за професионално развитие пред можещите хора, не е учудващо, че лоялността е насочена към екипа и към самите тях (т.е. към лицата, от които пряко зависи индивидуалното представяне на всеки служител), в по-голяма степен, отколкото към компанията или шефа, които се възприемат по-скоро като абстрактни елементи от работното ежедневие на служителите", коментират от Jobs.neogen.bg.

Източник: IDG.BG