Г лоба от 15 хил. лв. ще плаща работодател за един служител, ако не е подписал трудов договор с него, реши правителството, като прие проект за промени в Кодекса на труда.
Санкции ще има и ако работната седмица надвишава общо 40 часа.
Бащите ще могат да ползват 15 дни отпуск след изписването на детето от родилния дом, предвиждат други промени в трудовото законодателство.
Бащата може и да замени майката в отглеждането на детето в последните три месеца от 315-те дни, през които майката получава 90% от заплатата си, съобщи министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова.
Промени в трудовото законодателство предвиждат още, че задължение на работодателя е да осигури условия за квалифициране на служители, които дълго са отсъствали от работа.
