За динамиката в бързоразвиващия се IT сектор и възможностите от А1 Лятна академия

С ферата на IT услугите се отличава с разнообразието от професионални насоки, в които специалистите могат да се развиват. Днес нужда от постоянно обучение и самоусъвършенстване имат не само новонавлизащите, но и IT специалистите с богат опит. Бизнесите все повече се обръщат към „умните“ решения за своите вътрешни и външни процеси, с които да направят работата си по-лека и качествена.

А1 е компания, която непрекъснато разширява възможностите за клиентите си с огромен набор от дигитални решения и услуги. ICT и IoT решенията, които компанията предлага на бизнес клиенти, увеличават броя и комплексността си, а зад тях стои блестящ екип от специалисти. Такива са и експертите от направление „Информационни технологии и дигитална трансформация“ в А1, които активно работят за растежа на компанията.

Като част от стратегията си, А1 подпомага кариерния старт на младите таланти у нас, така че да се развиват в сферата, в която желаят. За да дадат възможност на повече младежи да се учат и развиват, част от специалистите взимат участие и в А1 Лятна академия. Като ментори в програмата, експертите стават наставници на ученици и студенти, демонстрирали отлични знания по пътя към тяхното обучение като бъдещи IT специалисти. Впечатления от програмата и етапите, през които преминават, споделят Цветомил Йорданов, мениджър в направление "Информационни технологии и дигитална трансформация“ и специализантът Андонис Дограмадзис, студент по „Информационни технологии в индустрията“ и участник в Лятната академия на А1 тази година.

На въпроса от какви кадри най-много се нуждаят в А1, Цветомил споделя, че силно се нуждаят от мотивирани, мислещи хора, с желание да подобряват живота на хората, които използват техните продукти и услуги, а програмата дава именно тази възможност. Споделя и, че не за първа година става ментор в Академията. „Като мениджър на екип от софтуерни инженери се убедих, че стажантите често се превръщат в много добри служители след това. Затова и отново се включих като ментор.“, допълва той.

От другата страна, специализантът Андонис сочи като основна мотивация да приеме поканата за участие желанието си за развитие и изучаване на нови области, до които не е имал досег към момента, а програмите на А1 са чудесна възможност да се докоснеш до тях. „Това което ме мотивира най-много е колко много знания и опит могат да се извлекат от тази област. Виждам себе си, продължавайки да се развивам в това направление, като постепенно и с течение на времето надграждам знанията си и се изкачвам по йерархичната стълбица.“, отговаря още на въпроса как вижда себе си след няколко години.

Самият Цветомил счита за най-голямо предимство на програмата предизвикателствата, пред които тя го изправя и споделя, че „когато човек трябва да обясни нещо на някого, когото не познава, тренира своите знания и умения, и така самият той става по-добър. Също така, може да види от нов, страничен човек ситуацията в екипа и това да му даде нова гледна точка.“

За участието си в Академията до момента, Андонис прави позитивен коментар не само в професионална посока, но и за приветливия си екип, в който е попаднал: „Всеки ден оставам с все по–добро впечатление, изумен съм от това колко е сплотен екипът, от който съм част - начинът на комуникация и подкрепа. Относно проектите и технологиите, те също са доста изумителни, показват желанието на компанията да се развива в различни сфери.“

Споделеното от Андонис и Цветомил е пример за ползите, които Академията има не само като невероятна възможност за допълнително обучение за специализантите, но и като полезно поле за изява и развитие за техните ментори. Опитът, който участниците в А1 Лятна академия придобиват, може да се окаже ключов за тяхното бъдещо професионално развитие и да ги отведе на постоянна позиция.

По време на Лятната академия, участниците се обучават и придобиват практически опит в още две направления – „Мрежа и услуги“ и „Маркетинг“. Специализантите преминават през разнообразни обучения за придобиване на технически, социални и професионални умения, а техните ментори са плътно до тях по време на навлизането в професионалните дълбини.