С тажантските програми са истинският път към кариерното развитие. Най-голямото предимство на стажът във Vivacom е, че дава възможност на младите хора да започнат от самото начало, да се запознаят в детайли с начина на работа на цялата компания и да изберат да продължат с това, което им е наистина интересно, и за което мечтаят.
Всяка година над 40% от стажантите остават в компанията на постоянна работа, а не малко от тях са примери за впечатляващо кариерно израстване. Повече от 80 служители, започнали като стажанти, днес заемат директорски, мениджърски или старши експертни позиции и са истинско доказателство за безграничните възможности, които стажантската програма на Vivacom дава на студентите. Сред тях са работата в сплотен и приятелски настроен екип, по динамични и интересни бизнес проекти, под ръководството и подкрепата на индивидуален ментор, който е експерт в областта си.
Накратко с нас споделят кариерния си път 3-ма служители на Vivacom, които са започнали като стажанти в компанията преди повече от 15 години, а днес са директори в ключови дирекции в компанията и отговарят за големи екипи от професионалисти и експерти в областта на телекомуникациите – Иво Златев, Августин Миланов и Александър Иливанов.
„Аз съм фен на стажантската програма на Vivacom“ – това е първото впечатление на Августин Миланов. Той става част от стажантската програма на компанията преди 17 години, а днес е директор „Развитие на продажбите“. Кариерата му преминава през няколко ключови длъжности в маркетинга и продажбите, а проектите от които научава най-много са работата върху визията на магазинна мрежа и налагането на стратегия за управление на клиентската база на компанията.
Августин споделя, че за да се развиваш в толкова динамичен сектор, трябва да си адаптивен, постоянно да надграждаш знанията си, да си самокритичен и силно ориентиран към крайния резултат. Важно условие е и да си любопитен, мотивиран и постоянен в усилията, като наред с това даваш най-доброто от себе си във всяка една задача и проект.
„За мен водещо в работата е личният пример и умението да чуваш, а не просто да слушаш. Вярвам, че успях да стигна до тук, благодарение на мотивацията, положителната нагласа и на убеждението ми, че човек трябва да учи и да се развива цял живот. Но знам, че това, което наистина ми помогна в по-трудните моменти е страхотният екип на Vivacom и менторите, които те подкрепят и насърчават“ – споделя Августин.
Друг страхотен пример за кариерно израстване от стажантската програма на Vivacom е Главният юридически директор – Иво Златев. Бил е стажант във Vivacom преди 18 години, като от тогава кариерата му преминава през значими позиции в дирекцията и през 2017 г. става Главен юридически директор. Промените го мотивират да влага повече усилия, а постоянната динамика гарантира, че никога няма да бъде скучно или еднообразно.
Иво смята, че всяка организация трябва да поддържа добър баланс между поколенията и в този смисъл Vivacom дава шанс на младите да се докажат и да започнат да се развиват още от студентските си години.
„За мен работата в компанията е истинският университет, който дава на младите хора възможност да развият силните си страни. Във Vivacom разнообразието е ежедневие, проектите са супер интересни, а най-голямото предимство е предизвикателството да се работи в толкова динамичен сектор като телекомуникациите. Най-ценното качество, което търся в стажантите, е умението да се изразяват и да защитават идеите си” – заявява Иво.
Най-новото попълнение в редицата на директорите във Vivacom е Александър Иливанов, който от 1 февруари 2023 година заема поста директор „Фиксиран достъп“. Александър започва кариерата си във Vivacom през 2005 г., още когато е студент втори курс, като стажант в Пловдив, но работи и с екипи в Пазарджик. След като завършва образованието си през 2007 г. се завръща в компанията и получава шанс да работи по ключови проекти в мобилната мрежа. За тези години се развива и преминава през различни позиции, а отговорностите му се разширяват и към нови звена. В предизвикателствата най-много са му помогнали чувството за отговорност и мотивацията да учи, както и желанието да се запознава с нови и нови технологии.
„За мен ключово за успешната работа, особено в нашия динамичен телеком сектор, са постоянната подкрепа на екипа, екипната работа, отборния дух и активната комуникация между хората. Много е важно стажантите да участват в проектите наравно с останалите и със своите ментори, защото това е начинът да се научат на практика да прилагат знанията си. И разбира се, в стажантите търся най-вече желание да се учат непрестанно, защото работата в телекомуникациите е маратонско бягане, а не спринт“ – споделя Александър.
Кандидатстването за Лятната стажантска програма на Vivacom е отворено до 15 май, а свободните позиции са разнообразни и интересни. Единственото, което трябва да направят студентите, е да изберат своята позиция и да изпратят CV-то си на сайта на компанията тук.
