Хората, които през 2010 г. не са могли да ползват целия си отпуск за годината, ще могат да го ползват до края на 2012 г.
Това съобщи депутатът от ГЕРБ и заместник-председател на социалната комисия Светлана Ангелова.
По думите й водещо при ползването на платения годишен отпуск е двугодишната давност.
Днес по нейна инициатива в Министерството на труда и социалната политика бе организирана работна среща с представители на синдикатите и бизнеса за промени в Кодекса на труда, след като през ноември Конституционния съд постанови, че т.нар. изгаряне на старите отпуски противоречи на основния закон.
Предложенията за изменения ще бъдат внесени утре в Народното събрание
Според тях графикът за ползване на платения годишен отпуск за 2011 г. трябва да бъде направен до 31 март т.г., а за всяка следваща графикът ще се утвърждава до 31 декември на предходната година.
С новите проектопромени се предвижда възможност да бъдат прехвърлени до 10 дни за следващата година по искане на работниците и служителите по лични причини.
Според сега действащия закон могат да се прехвърлят до 10 дни по производствени причини. Така дните, които могат да бъдат прехвърляни за следващата календарна година, стават до 20.
В графика работодателят приоритетно трябва да разпредели отпуските за текущата година, а след това отпуските назад, посочи министър Тотю Младенов.
По думите му в графика трябва да влезе пълният годишен отпуск, а ако по някакви причини има отлагане за следващата година, да се правят след това размествания.
Графикът може да е гъвкав, но промените не могат да стават с устни уговорки.
Главната инспекция по труда ще проверява дали са направени графиците, спазват ли се и нарушени ли са правата на работниците и служителите.
В случаи, при които например се трупат отпуски заради излизане по майчинство, давностният срок започва да тече от годината, в която жената се е върнала на работа, обясниха от социалното министерство в отговор на въпрос.
