Има достатъчно средства от
Европейския социален фонд, с които да
бъде осигурена преквалификация на работниците от "Кремиковци" при
евентуална ликвидация на металургичния комбинат.
Това уверява в интервю за БТА
изпълнителният директор на Агенцията по заетостта (АЗ) Росица Стелиянова.
Дори да бъдат освободени 3000 души, ще има достатъчно пари, с които да се
предприемат определени мерки, твърди тя. По една от операциите - "Развитие", която ще започне през януари, ще
бъдат включени 67 хил. служители, вкл. освободените през 2009 и 2010
г.
Според Стелиянова икономическата криза се отразява негативно на пазара на труда
у нас, като ориентирането към износ на по-големите заводи и фирми води до спад
на поръчките с над 30-40% на някои места. Това пък води до съкращаване на
персонал - над 25 хил. души от началото на годината до октомври.
По думите на експерта безработицата у нас се покачва всеки месец, но с минимален процент. Нивото й в
момента е 8.23 на сто.
Районите с най-високо
равнище са Монтана, Търговище и Смолян (13-14 на сто). Засегнати
са и Силистра и Пазарджик. Под средното за страната ниво на безработица са София (около 2,5%),
Бургас, Варна, Габрово, Пловдив, Русе.
На база на предварителни данни,
получавани от Агенцията по заетостта, Стелиянова очаква зимният период януари-март
да е най-тежък за работния пазар, а от април-май, когато започва селскостопанската
работа и туризмът, той да се посъживи.
От получените за ноември до момента заявления за масови съкращения, става ясно, че към момента
най-засегнати са секторите на
машиностроенето и строителството
Има вече доста съкратени и в сферата на услугите, но там по-скоро не
говорим за масови уволнения, с изключение шивашкото производство,
а за освобождаване от малки и средни фирми на по един-двама служители, уточнява
Стелиянова. Тя обяснява това със свитото производство и потребление.
В условията на криза към момента
най-много се търсят служители за преработвателната промишленост, предвид и
сезона до месец октомври. Там са останали около 300-400 незаети места. Свободни
позиции има и в сферата на услугите.
"Интересното на нашия
пазар е, че в едни региони се освобождава работна ръка с определена
квалификация, а в други пък се търси подобна работна сила. Така е и в строителството,
и в машиностроенето. Всичко зависи от това до каква степен предприятията са
успели да направят реорганизация на своето производство", коментира шефката
на АЗ.
Проектът, който агенцията разработва съвместно с Министерството на труда и социалната
политика по отношение на "Кремиковци", предвижда различни видове
мерки, насочени към устройването на освободените лица на пазара на труда.
Той трябва да обхване
общо 1000 работника, съкратени в рамките
на тази година, които трябва да преминат през мотивационно обучение.
Част от първата група от около 400 души, освободени в началото на 2009-а, вече
са устроени на работа. На други са предложени различни мерки според профила.
На около 200 души пък ще се предоставят безвъзмездни средства в размер на до 10
хил. лева, с които да започнат малък бизнес. Одобрените ще да бъдат обучени за
предприемачи, след което трябва
да разработят устойчиви и рентабилни
бизнес планове
"Очаквам или поне препоръчвам на тези, които имат такава идея, тя да бъде
в сферата на услугите. В един квартал, например, винаги има нужда от обущар, от
шивач, от закусвалня и множество подобен тип услуги. Тези, които бъдат одобрени
и покажат най-добри резултати, ще могат да бъдат субсидирани", препоръчва
Стелиянова.
По отношение на желанието на чуждестранни граждани да работят в страната ни,
според шефката на АС то не е особено голямо и дори намалява. Заинтересовани са предимно хора, които искат
да работят като консултанти и намират място в големи европейски
компании, инвестирали у нас.
Имаме два големи инфраструктурни
обекта, към които основно се насочват чужди граждани, тъй като там и
подизпълнителите са чужди фирми - магистрала "Люлин" и
"Марица-изток", конкретизира тя.
Стелиянова не смята също
така, че броят на българите, които заради кризата искат да работят в чужбина, е
нараснал.
"Имаме по-скоро
интерес от лица, които са били неактивни до момента, да се регистрират в бюрата
по труда, за да ползват определени услуги. Тълкувам това по следния начин -
това са хора, член от семейството на които е работил в чужбина и им е изпращал пари
от там. Заради кризата тази възможност е секнала и тези, които са тук, трябва
да търсят работа".
"В условия на криза има
и нещо малко или много положително - всеки при възможностите, които в момента
му дава държавата, може да повиши своята квалификация. Периодът на криза е
много подходящ именно за подобна инвестиция", съветва Росица Стелиянова.
Източник:
БГНЕС
