Д а се кандидатства за работа с видеоклип, вместо с обичайното CV? Може. Точно това предлага платформата за търсене на работа Jobio.
Видеото трябва да е в рамките на 2 минути. То не е просто забавно представяне на личността на потенциален кандидат за работа, а отговор на казус, предложен за решение от компанията, която търси кадри.
Колкото по-интересен е отговорът, толкова по-голям е шансът човек да се добере до интервю.
Това предизвикателство обаче е само първата фаза на подбор. След това на избраните кандидати няма да им се размине без интервю.
„Подобен подход има няколко предимства – показва идентичността на човека, техническите му умения за работа с нови технологии и, понеже е отговор на конкретен въпрос, показва и знанията и уменията в конкретна област. Освен това дава възможност за оригиналност и креативност“, коментира Владимир Василев, един от създателите на Jobio.
Jobio е онлайн платформа за търсена на работа, насочена към младите хора – студенти, току-що завършили или като цяло хора, търсещи си първа работа.
Създадена е от няколко младежи през март 2013 г. и същата есен привлича вниманието на фонда за сийд инвестиции LAUNCHub.
Jobio набляга на своята различност и подчертава значението на реалните тестове (т.нар. JobQuests) при подбора на подходящия за определена позиция човек.
