У величаването на възнагражденията на ръководителите на компании с много надвишават повишението на инфлацията, благодарение на дългосрочните планове за разпределение на печалбите.
Това съобщава изследване на агенцията Hay Group. Така брутните възнаграждения на ръководители на компании са се увеличили с 6.9% за последните 12 месеца, съобщават от консултантската агенция, която следи заплащането на повече от 1 500 души, работещи за големи фирми в повече от 21 европейски страни.
Тяхната базова заплата се е увеличила само с 2.5%, което е с 0.1 процента по-малко от инфлацията. В същото време обаче стойността на дългосрочните форми за разпределение на печалбите се е увеличила с 8.5%. Все повече компании прибягват до такава схема за разплащания и то за по-големи суми. Най-често става въпрос за прехвърляне на акции от компанията след определен срок работа и при определени условия - изпълнение на определени финансови резултати. Тази тенденция крие големи неравнопоставености по отношение на страни и сектори. Така например средно най-високи са заплатите в Испания и Швейцария, а най-умерени са в северните страни. /АФП /
Увеличение на заплатите на ръководители на компании в Европа
Увеличаването на възнагражденията на ръководителите на компании с много надвишават повишението на инфлацията, благодарение на дългосрочните планове за разпределение на печалбите.
29 октомври 2013, 01:30