Авторите на проучването от университета в Мичиган установили, че отношението на работното място към смятаните за непривлекателни служители е по-сурово, отколкото към
по-привлекателните им колеги.
Най-често несправедливостта се проявява при разпределянето на задачите
и когато става въпрос за повишение в службата.
Оказва се също, че "грозотата" на служителя играе по-съществена роля от възрастта, пола и трудовия му стаж.
Изследването, направено сред здравни работници, показва още, че непривлекателните колеги се поставят под един знаменател с досадниците.
Тормозът към тях най-често се изразява с грубо, понякога и жестоко отношение, хапливи и болезнени забележки, присмиване.
Подобна зависимост е разкривана и в предишни проучвания.
Ситуацията е същата като в училищата,
където красавците се радват на популярност, а смятаните за грозновати ученици са пренебрегвани или тормозени.
Настоящото изследване обаче е първото по рода си, което открива връзка между външността и тормоза на работното място.
"Може и да мислим, че сме професионалисти и достатъчно зрели в службата, но се оказва, че по много начини държанието ни напомня на това в училище", казва Брен Скот – един от водещите автори в изследването.
В проучването участвали 114 души, които трябвало да споделят колко често са се чувствали жертва на лошо отношение от своите колеги. На доброволците били направени снимки, които по-късно друга група от хора трябвало да оцени – дали заснетите лица са привлекателни, или не.
"Резултатите от проучването са наистина грозни", споделя Скот.
В тях обаче има и лъч светлина. Оказва се, че хората, които са непривлекателни, но пък са дружелюбни и позитивни, не са подложени на такъв тормоз от "по-красивите" си колеги.
"Излиза, че и външният вид, и характера имат значение", пояснява още специалистът.
Източник: БТА
Последвайте ни
