Н ово изследване, извършено от учени от университета на Отава, от университетите Конкордия и Брок е показало, че добрият ръководител лесно може да определи какви са мотивите на неговите подчинени. Той е наясно дали даден служител се опитва да му угоди заради лични амбиции, или работи в интерес на компанията, съобщи Psych Central.
Изследователите са анкетирали англоговорещи сътрудници на 21 филиала на многонационална банка в Пакистан. На въпросите на специалистите са отговаряли 197 банкови служители и 47 ръководители. Началниците доста точно са определяли причините за усърдната работа на своите сътрудници.
Изводите на учените разсейват опасенията, че неправилните мнения на шефовете могат да станат причина за несправедливи награди или наказания на подчинените.
Друго изследване е показало, че работодателите предпочитат добрите "войници" пред отличните "актьори".
А също, че разликата в поведението на користните и самоотвержените служители е ясно изразена.
