Кеш Кредит спечели 5 награди за работодател в Career Show Awards 2020
1

Кеш Кредит е технологична небанкова финансова институция с фокус върху бързото развитие и налагането на нови продукти и услуги в полза на потребителя. Компанията постоянно работи по прилагане на най-новите и модерни подобрения в процесите си, за да отговори на нарастващите нужди на своите клиенти и служители.

Как компанията, която нарича себе си „Финтех със сърце“, стигна до ТОП 3 на работодателите, получили най-много награди в Career Show Awards 2020?

Тази година в конкурса се съревноваваха над 300 компании, които бяха оценявани от жури, включващо водещи експерти в областта. Проведен изцяло онлайн, конкурсът отличи най-добрите практики в привличането, задържането и развитието на служителите и награди най-успешните стратегии за изграждане на работодателска марка в България.

За това как се изгражда и поддържа екип, разговаряме с Боряна Нейчева, Мениджър „Човешки ресурси“.

Какво Ви накара да се включите в тазгодишното издание на Career Show Awards?

За първи път решихме да се включим в престижните Career Show Awards, за да добием по-пълна представа как се позиционираме като работодател в този толкова конкурентен пазар на труда. За нас беше чест да участваме в конкурса, състезавайки се с най-големите и утвърдени компании в областта на човешките ресурси. – коментира Боряна.

Бяхме изключително щастливи от новината, че нашият екип е спечелил 5 награди в престижните категории:

  • „Най-добър работодател“ в сектор Финанси
  • Стратегия „Ангажиране на служителите"
  • Стратегия „Баланс работа и личен живот“
  • Стратегия „Допълнителни придобивки“
  • Стратегия „Здраве и уелнес“

Кой според Вас е печелившият подход, който Ви доведе до 5-те награди?

През 2019 г. прецизирахме профила на кандидата за работа в синхрон със стратегията и ценностите ни - поставихме се в обувките му и преминахме през процеса на кандидатстване. Така настроихме политиките си в крак с новото време, за да открием хора с нашето ДНК – хора, които с разум да следват стратегията ни и със сърце да приемат и споделят ценностите ни. За нас е важно да създаваме среда с поглед напред, в която хората да повярват в собствените си възможности и да се изявят в главната роля. Ние осъществяваме техните идеи, вземаме предвид тяхното мнение и разбира се, празнуваме заедно успехите им. В ежедневието си целим да изградим взаимоотношения, основаващи се на доверие и прозрачност. Имаме отговорно отношение към всеки служител, клиент и партньор. Вярваме, че именно така се изгражда дългосрочно партньорство. Това много ни помага в ситуацията с COVID-19, защото въпреки трудностите екипът стои зад нас и подкрепя решенията ни. Последното ни постижение е вътрешен сайт за комуникация между екипите. Целта му е, макар отдалечени един от друг, да продължим да поддържаме близък контакт, защото когато сме заедно, сме по-силни. Работим неуморно и върху изграждането на устойчивост в екипа, чрез интензивно провеждане на обучения. Един от акцентите в Кеш Кредит Академията пък ни е фокусът върху себепознанието. За да взаимодействаме успешно с другите, е важно да познаваме себе си. Поканихме психолози, които да ни помогнат да започнем промяната „отвътре навън“. Също така нашата онлайн платформа за обучения добавя още стойност, давайки възможност на служителите да обогатяват знанията си по всяко време.

Какви са Вашите методи за мотивация на служителите?

Въпреки че сме около 300 служители, ние успяваме да запазим индивидуалния подход и доброто отношение към всеки от екипа. Работата ни се основава на прозрачност и диалогичност. Служителите имат реалната възможност да участват в управлението на бизнеса чрез своите идеи. Точно затова и определяме наградата от Career Show като екипна, защото в основата на нашите инициативи са идеите на хората ни.

Какви са ползите от тези политики върху бизнеса Ви?

Най-големият ни успех е постигането на баланс между отлични финансови резултати и грижата за хората ни. Установихме също, че сме вдъхновили голяма част от служителите ни в това да представят Кеш Кредит като добър работодател на свои познати и приятели.

 
Обратно в сайта X

ДОСТЪП ЗА ЛОГНАТИ ПОТРЕБИТЕЛИ За да пишете, оценявате или докладвате коментари, моля логнете се в профила си.

  1. Запомни ме
забравена парола Полетата маркирани с * са задължителни
Полето Потребителско име не трябва да е празно.
Полето E-mail не трябва да е празно.
Полето Парола не трябва да е празно.
Полето Повторете паролата не трябва да е празно.
  1. Декларирам, че съм се запознал с Общите условия за ползване на услугите на Нетинфо.
Полетата маркирани с * са задължителни

Последни

Нинова: Готови сме с промените в Закона за водите

Нинова: Готови сме с промените в Закона за водите

България Преди 5 часа

Министърът бе изслушан в парламента

<p>Пожар пламна в жилищна кооперация в Бургас</p>

Пожар пламна в жилищна кооперация в Бургас, наложи се евакуация

България Преди 7 часа

Oгънят е тръгнал от кухнята на апартамент на шестия етаж

Създават четири работни групи за сътрудничество с РС Македония

Създават четири работни групи за сътрудничество с РС Македония

България Преди 8 часа

Това става със заповед на министър-председателя Кирил Петков

Асен Василев

Aсен Василев изрази увереност, че България ще приеме еврото

България Преди 9 часа

Той потвърди датата 1 януари 2024 г.

Машина затисна служител в ски зоната над Благоевград

Машина затисна служител в ски зоната над Благоевград

България Преди 9 часа

Мъжът е с тежки травми на таза и долните крайници

Янев: Позицията на руското МВнР трудно може да се интерпретира като положителен сигнал

Янев: Позицията на руското МВнР трудно може да се интерпретира като положителен сигнал

България Преди 9 часа

Изострянето на риториката идва в момент, когато е налице нова динамика в отношенията между НАТО и Руската Федерация, посочва той

Европа променя срока на ваксинационните сертификати

Европа променя срока на ваксинационните сертификати

Теми в развитие Преди 10 часа

Промяната обхваща издадените сертификати за завършен ваксинационен курс както с еднодозовите, така и за двудозовите ваксини, одобрени от ЕМА

Къде учениците преминават към онлайн обучение

Къде учениците преминават към онлайн обучение

България Преди 10 часа

До края на днешния ден МОН очаква заповеди за въвеждане на ротация в училищата и от други Регионални здравни инспекции в страната

.

Публикуваха заповедта за новите COVID мерки в София

Теми в развитие Преди 10 часа

Столицата влезе в Етап 3 на новия план за справяне с COVID-19

<p>МВнР: Русия да прояви уважение към избора на България</p>

МВнР: Русия да прояви уважение към избора на България да е член на НАТО

България Преди 10 часа

Русия обяви изтеглянето на войските на НАТО от България и Румъния като едно от условията за диалог с Алианса

<p>Румен Радев: Страната ни не приема ултиматуми</p>

Румен Радев: Страната ни не приема ултиматуми от когото и да било

България Преди 11 часа

Настояването на Русия е неприемливо и безпредметно, посочи държавният ни глава

Назначиха нов шеф на болница "Лозенец"

Назначиха нов шеф на болница "Лозенец"

България Преди 11 часа

Избран е и нов председател на Съвета на директорите

.

Гърция съобщава за два случая на подвариант на Омикрон

Теми в развитие Преди 11 часа

Световната здравна организация вече съобщи за три варианта на Омикрон - ВА.1, ВА.2 и ВА.3