САЩ и останалите големи икономики не могат да намерят достатъчно квалифицирани работници, инженери и други търсени специалисти.
Това показва годишно проучване, свързано с недостига на подходящи служители, съобщи Ройтерс.
Анкетата на компанията за подбор на персонал "Менпауър" е установила, че 34% от работодателите по света имат трудности да попълнят незаетите работни места.
Причината е липсата на достатъчно квалифицирани кандидати.
Делът на тези работодатели е останал непроменен спрямо 2011 г., но е по-голям спрямо предходните три години.
Повечето работодатели (56%) обаче посочват, че незапълнените работни места най-вероятно ще окажат незначително влияние върху клиентите и инвеститорите. Миналата година делът им е бил 36%.
Липсата на достатъчно квалифицирана работна ръка продължава въпреки високата безработица в много страни, особено сред младите хора.
Основните причини да не се попълват работни места са липсата на подходящи кандидати, недостатъчно придобити умения като владеенето на чужд език, например, както и липсата на опит.
По-малко работодатели се оплакват от липсата на лични качества при кандидатстващите като недостатъчно проявяване на ентусиазъм.
"Менпауър" е провела проучването сред 40 хиляди работодатели в 41 страни.
Квалифицираните технически професии оглавяват списъка на най-търсените кадри през четири от последните пет години.
Малко от младите хора получават техническо образование, а повече възрастни квалифицирани служители се пенсионират, така че недостигът вероятно ще продължи, се отбелязва в проучването.
Освен това сред най-търсените служители през 2012 г. са търговските представители, техници, шофьори, нискоквалифицирани работници, служители от информационно-технологичния сектор.
Счетоводителите и финансистите, главните готвачи и мениджърите завършват списъка с 10-те най-търсени професии.
Повече икономически новини в PariteNi.bg
