Спешно имаме нужда от още около 2000 работници, заяви на пресконференция днес Аарон Барзани, генерален директор на Службата по населението и миграцията към Министерството на вътрешните работи на Израел.
Той припомни, че към момента в Израел работят близо 800 българи, основно в строителството.
През този месец заедно с правителството на България ще излезем с масивна рекламна кампания, за да подготвим голям брой служители, а през март ще бъде отворен обектът, на който ще се извършват практическите изпити за наемане на работа, каза Барзани.
По думите му през годините Държавата Израел е била изложена на негативно явление, при което фирми събират посреднически суми от служители и работници. Според него посреднически и строителни фирми се опитват да провалят споразумението в неговото приложение.
"Твърдо сме решени да продължим и да утвърдим това споразумение. Правителството на Израел си постави за цел да преустанови тази практика, която създаде условия за търговия с хора и използването им почти робовладелски," отбеляза Барзани.
Той съобщи, че с решение израелското правителство
наемането на работници в Израел ще се извършва директно, без посреднически фирми.
Създадена е система за наблюдение и законово заставяне, за да се гарантира грижата за работниците, както и гореща телефонна линия, на която да се подават жалби за нередности.
Правителството на Израел се задължава да се грижи за възнагражденията и благоденствието на работниците, отбеляза Барзани.
Като доказателство той посочи жалбата, получена в Службата по населението и миграцията за лошите битови условия на българските работници в град Ришон ле Цион. Жалбата е обработена изключително бързо, 50 инспектори се пристигнали на място и са се погрижили да евакуират работниците.
Барзани допълни, че към днешна дата обектът е затворен, броят на работниците, които са били там, е около 250, от които 35 са българи. 15 работодатели днес са разследвани и преписките по разследването ще бъдат прехвърлени на прокурор.
Ще извършим законово заставяне, ще проверим изпълнението на закона и неговите разпоредби от фирмите работодатели на строителните обекти, на които работят тези работници, както и условията при които живеят.
