Д ания се радва на международно признание като икономически ролеви модел. Нашият икономически растеж и ниски нива на безработица привлякоха вниманието на Европа и като датски министри това признание ни прави щастливи.
Все пак има и друга гледна точка. Нашето силно социално общество е изправено пред предизвикателството от липса на работна сила - ние имаме нужда от нея за много работни места.
Ето защо ние ценим работната сила от чужбина. Ние просто не можем да се справим без нея. Дания е ефективен и добре организиран член на ЕС, който приветства чуждестранната работна сила.
Дания разполага с уникален работен пазар, който се характеризира с организация на работодателите и синдикати, които поемат заедно отговорност по въпроси, които в други държави се регулират със закон. Тази роля на страните на пазара на труда осигурява регулирани условия на работа, високи заплати и добра работна среда.
Чуждестранните работници и компании могат също да се регистрират като членове в тези датски организации. Условията на заплащане и заетост в Дания са едни и същи за местни и за чуждестранни служители - чуждестранни служители не се назначават на второстепенни работни места.
Освен това има и други привилегии. Например само след три месеца чуждестранните работници получават датска национална здравна карта, което означава, че вие можете да отидете безплатно на лекар.
При отварянето на трудовия пазар в Дания за новите членове на ЕС ние не направихме компромис с добрите условия на работа. Това остави у някои кандидати за работа впечатлението, че да отидеш в Дания е трудно.
В действителност в Дания е по-лесно човек да си намери работа, отколкото повечето хора смятат. Това се дължи на непрекъснатата работа на правителството на Дания върху нови инициативи за превръщането на пазара в по-привлекателен за чужденците, които идват в Дания.
Една от вече действащите инициативи е страницата www.workimport.dk. Тук вие можете да намерите информация на няколко езика за многото начини как да намерите работа в Дания.
Освен това можете да получите консултация при търсенето на работа. Също така можете да намерите отговори на въпроси, които например се отнасят до разрешението за работа и престой и как се кандидатства за специфични позиции.
Датските посолства съдействат с информационни услуги в областта на заетостта.
Тогава какви са възможностите, когато вие като българин желаете да отидете да работите в Дания?
Разбира се, първата стъпка е намиране на работа. Като кандидат за работа вие можете да останете в Дания за период до шест месеца. През този период вие трябва да се издържате.
Когато си намерите работа, като чуждестранен работник трябва да кандидатствате за разрешение за работа и пребиваване. Това трябва да бъде направено, преди да започнете работа, освен ако компанията не е между онези 2000 компании, които са предварително одобрени да наемат работници от новите страни - членки на ЕС.
Първия работен ден много чуждестранни работници ще бъдат изненадани от непринудения начин на общуване - особено между служителите и работодателя.
Други ще забележат, че имат възможност да работят самостоятелно и могат да оказват влияние върху своята работа. Ако по-късно вие пожелаете да смените своята работа, за това е нужно ново разрешение за работа и пребиваване.
Докато заявлението за удължаване се обработва, вие можете да продължите старата си работа, а изискването за ново разрешение отпада, ако сте работили без прекъсване в Дания една година. Целта, разбира се, е новите служители да бъдат задържани възможно по-дълго.
Същевременно ние сме убедени, че чуждестранните работници ще натрупат полезен опит, който ще отнесат със себе си, когато се завърнат в своята страна - за доброто на тяхната родина.
Така че Дания има какво да предложи. Предлагаме добри работни места при добре регулирани условия на работа и високи заплати - а ние ценим високо чуждестранните работници.
Надяваме се, че нашето открито отношение ще се превърне в част от това да работиш в Дания. А също и че реализираната печалба няма да бъде само работата и заплатата, но и житейският опит.
