А мериканските топ 20 мениджъри изкарват годишно три пъти повече пари, отколкото европейските им колеги. Това разкрива нов доклад на Института за политически изследвания (IPS).
През 2006 г. мениджърите по високите етажи на компании от списъка топ 500 на сп. "Форчън" са заработили средно по 10,8 млн. долара.
Става въпрос за наетите ръководители в корпорациите, уточнява докладът "Executives Excess 2007". В сумата влизат освен заплатите и различни бонуси и компенсации.
Приходите на топмениджърите са 364 по-високи от тези на средностатистическия американски труженик. Освен това работодателите осигуряват 1,3 млн. долара в личната пенсионна сметка на всеки от тях за една година. За сравнение, средното американско семейство с общ бюджет вкарва в пенсионна сметка 3775 долара.
Само за 27 години, от 1980 г. насам, разликата между заплащането на ръководителите на фирми и на обикновения американец се е увеличила от 70 на 364 пъти. През последните 10 години заплатите на големите шефове са нараснали с 45%, а на работниците - само със 7%.
Най-скъпо платените мениджъри работят в търговските корпорации. Заплатите на шефовете от топ 20 превишават 204 пъти тези на военните ръководители от топ 20 и с 38 пъти приходите на ръководителите на некомерсиални организации.
