Т рудовите пазари в Източна Европа имат общ проблем - недостиг на млади, добре образовани хора, които предпочитат да заминат на Запад заради по-високи заплати, твърди International Herald Tribune.
Икономистите предупреждават за още по-сериозна криза - възрастта на онези, които остават, е доста висока и все по-малко от тях работят. Без работна ръка новите страни-членки на ЕС няма да успеят да поддържат високия икономически растеж, постигнат през последните години.
И в Западна Европа се наблюдава застаряване на населението и намаляване на раждаемоста. Младите демокрации обаче ще се справят по-трудно с проблема.
"Ние сме бедни", обяснява Матеуш Валевски, експерт по трудовите въпроси в Центъра за социални и икономически изследвания във Варшава. "Нашите институции не са подготвени, защото пазарната икономика не е достигнала своята зрялост".
Според него негативните последици вече са налице. Само през второто тримесечие на тази година заплатите са се покачили с 10% в сравнение със същия период миналата година. За експертите това повишение е нож с две остриета.
Ниските заплати винаги са давали конкурентно предимство за външни компании, които инвестират в Централна и Източна Европа. Те обаче принуждават млади и способни хора да търсят по-добре платена работа в Западна Европа.
"Ако заплатите продължават да растат и недостигът на работна ръка се изостри, чуждите компании ще предпочетат да инвестират в проекти, които изискват нискоквалифицирани работници", смята Саймън Командър, икономист в Европейската банка за възстановяване и развитие.
"От друга страна, високите заплати ще привлекат от чужбина млади хора, които да работят в собствената си страна". Според него обаче е твърде рано да се предвидят последиците от кризата.
Междувременно, населението намалява и остарява. Прогнозите са, че през 2025 г. една пета от хората, живеещи в Източна Европа, ще бъдат на възраст над 65 години, а средната възраст на най-застрашената нация - словенците - ще е 47 години, алармира Световната банка.
Според Министерството на труда в Чехия до 2030 г. пазарът ще изпитва недостиг от 400 000 души, а населението между 15 и 64 години в Унгария ще намалее с 600 000 души или близо 3% от работната сила.
Някои източноевропейски страни вече започнаха да търсят работници от Украйна, Беларус и Казахстан. Това обаче няма да разреши дълбоките институционални и демографски проблеми, смятат икономистите.
Голямото предизвикателство за тези страни е да върнат част от неактивното население обратно на трудовия пазар. След 1989 г. в Полша например голяма част от хората са престанали да търсят работа.
По данни на Националния статистически институт и в България близо 208 000 безработни не търсят работа активно.
Докато в Западна Европа процентът на заетост е 60% от населението, а в САЩ ? 70%, то в Източна Европа са заети едва 50% от жителите.
Икономистите препоръчват на правителствата да въведат програми за преквалификация и професионално обучение. Според Световната банка само 5% от възрастното население в Полша участва в обучения, а в България този процент е по-малко от 2%.
За сравнение, 11% от възрастните в Западна Европа са включени в обучителни програми.
