П осланикът ни в Румъния Константин Андреев бе назначен за постоянен секретар на МВнР. Този пост се разкрива за първи път в историята на дипломацията ни, след като бе предвиден в Закона за дипломатическата служба.
Постоянният секретар е най-високата професионална дипломатическа длъжност. Мандатът му е 5-годишен.
Изискваните качества за заемане на поста са притежание на ранг "посланик", изпълнявана ръководна длъжност в МВнР, както и ръководство на задгранично представителство най-малко три години.
Постоянният секретар подпомага министъра на външните работи в работата му по ръководство на дипломатическата служба, координира и контролира функционирането на дипломатическата служба и взаимодействието на нейните структурни звена; съдейства за спазването на принципите на професионалното кариерно развитие на служителите в дипломатическата служба.
Андреев е дипломат от кариерата. Роден е през 1952 г. в Пловдив. През 1979 г. завършва Международно публично право в Института за Международни отношения в Москва. Същата година постъпва на работа в МВнР.
До 1985 г. работи в отдел "Икономически" като аташе и трети секретар. След това до 1990 г. е втори секретар в постоянното ни представителство към ООН в Женева, а при завръщането си в България оглавява отдел "Икономически".
От 1994 до 1995 г. е началник на управление "Югоизточна Европа" (по-късно дирекция "Европа 1"). Между 1995 и 1999 г. оглавява постоянното ни представителство в Женева, а след това е главен експерт в дирекция "Международни организации и права на човека" в МВнР, която впоследствие - от 2002 г., оглавява.
Между 1999 и 2002 г. работи като началник на дирекция в Националната здравно-осигурителна каса.
От октомври 2004 г. до сега Андреев е посланик в Румъния. Владее английски, руски и френски и ползва немски език. Женен с две деца.
Законът, който влезе в сила през септември, урежда принципите, организацията и дейността на дипломатическата служба, служебните отношения на дипломатите и правилата за кариерното им развитие.
Той постановява, че дипломатическата служба се изгражда на професионална основа в съответствие с принципите на кариерно развитие, йерархична подчиненост, стабилност, прозрачност, партийна необвързаност, приемственост и мобилност.
