Globul обяви отворена процедура за избор на доставчици по проект „Развитие на ключови компетенции у служителите на Космо България Мобайл ЕАД – инвестиция в бъдещето”. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Програмата "Развитие на ключови компетенции у служителите на Космо България Мобайл ЕАД – инвестиция в бъдещето" е насочена към оптимизиране ефективността на работните процеси, повишаване качеството на обслужване на клиентите и бизнес резултатите, както и създаване на дългосрочна мотивация у служителите. В проекта са включени над 500 служители, които ще преминат 8 модула на обучение.
Откритата процедура е за определяне на изпълнител по три от проектите, включени в програмата, а именно:
- Обучение по управление на стреса и разрешаване на проблеми
- Комуникативни умения
- Обучение по умения за работа в екип
Повече информация за откритата процедура е публикувана на уеб страницата на мобилния оператор - www.globul.bg.
Освен Космо България Мобайл, в първата фаза на програмата “Квалификационни услуги, обучение на заети лица” финансиране спечелиха и проектите на БТК, Евроком Кабел Мениджмънт България, Нет-Сърф.Нет, АИИ Дейта процесинг, Интерком Груп, Информационно обслужване, Офис-експрес сървис, Орак инженеринг, ЕТ “Нови технологии и системи – Селект – Петко Ватев”, Технополис България, Бора Солюшънс, Нетера, Макском, ТУ-Варна.
Източник: IDG.BG
криза, която тихо расте" />
