Е вропейските компании имат право да откажат работа на пушач, заяви комисарят по заетостта, социалната политика и равните възможности Владимир Шпидла в отговор на въпрос, зададен от евродепутатката Катрин Стихлър.
Тя се оплакала в ЕК от отношението на ирландската фирма "Дотком Директорис", която пуснала обява, че търси работник, но било задължително той да не е пушач.
"Ако човек пуши дори само в обедната си почивката или у дома си, като дойде на работа, ще мирише на дим. Офисът ни е малък и ситуацията ще е непоносима за останалите ни служители непушачи", обяснява шефът на компанията Филип Тобин.
Европейското законодателство забранява дискриминация по расов, етнически, религиозен, полов и възрастов признак, както и заради нетрадиционна сексуална ориентация, а също така и дискриминацията на хора с увреждания.
"Формулировката на обявата, в която се казва, че за работата се търси непушач, явно не попада под ударите на европейското право", казва Шпидла в писмен отговор до евродепутатката, цитиран от в. "Файнаншъл Таймс".
"Всички знаем, че има дискриминация по какви ли не признаци - от наднормено тегло до "грешен" цвят на косата, а най-лесно е да се хванеш с пушачите. Да бъдеш толкова откровен в обява обаче е направо потискащо", казва шефът на британска асоциация за защита правата на пушачите Саймън Кларк.
Това обаче не е прецедент - в края на миналата година Световната здравна организация (WHO.org) стана най-големият работодател в международен план, който забрани да бъдат назначавани пушачи. Мярката беше в подкрепа на кампания срещу употребата на тютюн и тютюневи продукти, припомня EUobserver.com.
