Депутатите дадоха гратисен период до края на 2006 г., когато 12-те месеца отпуск за гледане на дете ще може да се ползва изцяло само от единия родител. Тази една година обаче ще може да се ползва само, ако родителите не са употребили вече правото си на отпуск за гледане на дете до навършване на 3-годишната му възраст.
За работа през почивните дни работещите имат право освен на по-висока надница и на непрекъсната почивка през следващата работна седмица не по-малко от 24 часа, реши още парламентът.
Депутатите приеха още, че непрекъсната седмична почивка трябва да е не по-малко от 36 часа. Промените в кодекса задължават работодателите да освобождават от работа бременни за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време.
Работниците и служителите, които полагат само нощен труд и тези, които работят на смени, включващи нощен труд, ще се приемат на работа само след предварителни медицински прегледи за сметка на работодателя.
Отпадна категоричната забрана бременни и майки на деца до 3-годишна възраст да полагат нощен труд. Това вече ще може да става, но само с тяхно съгласие.
С Кодекса на труда депутатите приеха и текст, свързан с размера на гарантираното плащане при несъстоятелност на предприятие. Парламентът гласува, че се гарантира изплащането на 60% от брутното трудово възнаграждение, което обаче не може да бъде по-малко от минималната работна заплата. Останала неиздължена част от заплатата ще се изплаща със законната лихва
